辞职后公司不发工资,每次问总是等这个签字呀,那个签字呀,要么就是各种借口拖着不给发。没说不发,就是拖着不给发...
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去年10月受的工伤,今年7月劳动部门下的伤残等级是8级单位就没发全额工资了,只发了687元,原全额工资 是3200多点扣了保险,想请问律师单位这种做法合法吗?...
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公司就我一个员工~!而且没收入!还准时发工资~!请问~~这种公司有危险么~!这里没收入指的是公司没收入...
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跟老板借了2000元,请假半个月,到7月份还没有发5月份的工资,我们像公司老板要,他都说发出去的产品都没有收到货款,没钱发工资。但是他拖欠的都是我们这些自己找工作的,像一些学校去的实习生,都是到月就发。同事辞职不干的都扣了1个月工资,到7月底我又请假半个月在家带小孩,8月初5 ...
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我在货代公司干了一个半月,因为底薪1500,只有第一个月跑出一单业绩,没有提成,第二个月我干到7月18号不做了,离职了,离职前还问过财务,说有工资发的,现在以前其他同事都发工资了,我没发,我去问财务说我没有业绩,当时也没签过合同,虽然野菊几百块钱,但是他们前后 ...
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工作七天就有工资没有说提前一个月递交辞职,在我写辞职信的时候办公室主任也未曾跟我说过,我一共工作21天扣除15天工资我一个月就白干了,我想问在没人告诉我公司有提前一个月递交辞呈的情况下扣除我工资我是否可以去劳动局状告...
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,也没有过多的过问。第三个月同样发了1400,原因是工资报表做错了,下个月给补。第四个月还没发,我就有种预感还会出猫腻,就 ,加上原来发的1400,也不到2400. 更过分的是, 转正后的工资从3000 降到了 2400. 公司百分之80同事都遇到过这种情况. 这是不是违法?有什么部门可以反映这个情况 ...
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律师,您好! 请问下:公司的提成奖励属于工资范畴吗?公司说的是每月15号发上月提成,但现在3-8号还没发1月的,这也算是拖欠工资吗? 再请下第2个问题:辞职了,但前两个月的工资没发,且找到公司财务要求发放,但还是没发,这样的话,我们应该怎么保护自己的利益呢? 谢谢解答...
//www.110.com/ask/question-6443960.html-
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我在上家公司4.13号离职到现在一个多月了公司老板一直拖着不给我发工资,并且我在公司2010.12.28-2012.4.13为止都没给我交综保,签合约前是口头答应给我交的,离职的时候也是说给经济补偿,但现在一直回避不给我发工资和综保费,我应该怎么才能要到这两份钱呢?我的合同是2010.12.28 ...
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这边读书,准备过年再回去,看了赶集上很多西青大寺这边的,上面都说是公司直招,中介勿扰,然后到这是一个没牌子的底商,交了130体检费,验血和胸透,完事,然后又 群体,希望社会关注一下,说的有点凌乱,见谅还有进厂签协议上面的劳务收费让必须写40,写多了就不给发工资,收费好几百就让写40,不然威胁不给发工资...
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