一个上班厂牌，上班打卡手印，公司工资分两部分，一个银行转账5000，一个是现金发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两 活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算工资后，再找公司要2倍赔偿吗，还是在结算之前要到2被的赔偿 细节问题 ...
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工时制，工资是2300，但所有工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职，有几个问题想咨询。 几年来厂方从来没有给员工买社保。按照新劳动法规定，厂方如果没有给员工买社保的，员工可以要求厂方有一定的赔偿。但是我具体赔偿还不太了解。是从08年1月后所有的工资的2倍还是工作每满一年 ...
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，我也没注意这个问题，但社保一直都是买起走了的，现在我想离职，如果主动辞职的话，我听说是没有一年一个月补偿的。如果是和公司协商离职可能还有，但也不确定，除非 各方面，只是待遇低了想离开。想请问下大家有什么好的办法，既可以离职的时候可以拿到补助呢，毕竟还是工作了这么多年，拿不到还是感觉不舒服，谢谢大家。...
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上班，2014年三月四日入职，2015二月8，9号跟我说不续签，但他们没有说有任何补偿，公司是二月十号后就开始放过年假，到三月上班。而我在2月九号开始我 全都没有发放。而公司的说法是我自动离职所以不发工资，但我是三月离职，可以连一月，二月的工资也不发吗？还有试用期两个月也没帮我买社保，这个可以要求补交 ...
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在2011-10-28号进入一家美资公司做客服助理，有签试用期为3-6个月的三年劳动合同。在2012年2月我的上司离职后。公司以没有合适的职业为由想让我自动离职 做。以我不及格为由将我解雇。且不打算给我任何补偿。在明天他们将出正式的辞退书给我，进来公司以来，一直没有买过社保。且去年10份的4天工资一直 ...
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年7月1日签订合同购买社保，之前的3 4 5 6月没有买保险，结果7月31日下午，人事找我说薪资太高了，要我离职，当然没有同意，公司我要以理由，自己不愿意离职要求公司可以辞退我，后公司下发辞退书，理由我未完成工作任务，公司有权进行辞退，本人文精神，公司降低薪资，提高绩效的办法对你进行 ...
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民营企业担任销售人员，月薪4K，然后公司在年初与我签订劳动合同，但按照合同内容没有写明公司缴交社保这方面的内容，只是用现金补偿我们，我于过完年后辞职，公司 的工资，在我详读劳动法后并且通过了解如果公司签合同，不买社保，是可以随时离职的，而且合同是不具备法律保护作用的，是不是有这方面的说法？请教各位律师 ...
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我调到另一个公司，这两家公司都是一个老板，7月5号，单位说解散了，便于当天把我们一干人等都遣散了，多发了一个周的工资作为补偿，当时我调离原单位的时候，写 我当时在原单位签的是离职书，就跟原单位没有关系了，过来算试用期，想开除就开除我，但是社保一直是原单位在买！我这样的情况申请劳动仲裁有没有赢的机会啊！...
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交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么 ...
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、外出申请单、1月工资发放日期，社保缴纳流水。 但是我离职报告写的个人原因，这样会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： ，用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20至21日参加会计继续教育年审课程，已按照公司规章制度流程在外出申请单 ...
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