了赴美工作签证，合作协议中有以下规定： 6、在甲方为乙方办理赴美国 ** 公司手续期间，乙方如中途放弃，将承担赔偿甲方经济损失的责任，赔偿金额以甲方 年。如未经美国SKT Lab 公司书面批准而两年内离职，乙方将赔偿甲方违约金 x万 美金。 现在我的情况是签证办好了但美国那边的工作迟迟没有安排好，没有 ...
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了赴美工作签证，合作协议中有以下规定： 6、在甲方为乙方办理赴美国 ** 公司手续期间，乙方如中途放弃，将承担赔偿甲方经济损失的责任，赔偿金额以甲方 年。如未经美国SKT Lab 公司书面批准而两年内离职，乙方将赔偿甲方违约金 x万 美金。 现在我的情况是签证办好了但美国那边的工作迟迟没有安排好，没有 ...
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择业成功服务费，方可前往用人单位。 二）甲方安排乙方前往用人单位应聘，若因用人单位没有招聘意向，甲方无条件拖回乙方所交择业成功费。 三）如果招聘单位确有招聘意向 并终止服务。 六）乙方如自动放弃工作或在甲方为其所安置的公司、工厂未经相关部门批准而离职者，所交费用不退； 七）乙方通过甲方多次安排均未上岗 ...
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所在部门领导批准，不准无关人员调阅相关信息资料，不得对外披露或允许他人利用其所掌握的上述秘密。 17.乙方不得以任何方式和手段向任何自然人、公司、企业等 其他利害关系单位提供（无论直接的或者间接的）任何形式的咨询性、顾问性服务；离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方 ...
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一份培训服务协议书给我们设计部门去签！基本上是一定要你签的，他的培训内容没有规定什么内容什么课程，他是这样写的：甲方提供的培训学习将包括但不限于参观 协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以规定赔偿公司：乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能 ...
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我是一名即将生产的孕妇，在公司工作一年多，由于没有二胎准生证，向公司提出产假一个月，公司表示违反计划生育为由，不得批准，同时因为违反了计划生育要和我提出解除合同，叫我提出离职。我不想离职，因为我想生完孩子后继续工作，我现在该怎么做？...
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依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后, 搬离宿舍。 ...
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