公司没有提前通知就把我辞退了，25号离职，工资算到24号，补偿的一个月的工资也是24号的，这事合理的吗，补发的不应该是一个整月的工资么...
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您好，公司以试用期不合格为由违法辞退员工，没有提前通知当天辞退就让走人，后来去到劳动局仲裁，现在快开庭了，现在公司有找出一些员工工作上的小错误，但用人单位之前没有给员工进行培训或者转岗，当天通知立马就让员工走人，请问这种情况员工还能要求赔偿吗？胜诉几率是多大？谢谢！...
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公司没有提前通知，下班时说把我辞退，本人在公司担任厨师，公司没开业就做，三个月帮公司勤奋工作，公司走上正常营运，却将我辞退，我会得到什么补偿，...
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冯律师你好，我有几个问题想咨询下。1、公司辞退员工没有提前通知，当天下辞退通知。第二天就让你走。你不签字这种要怎么处理？ 2、如果你在公司的监察部门下他们强制要求你跟错误性引导你签署一些文件跟按手指膜这种文件是否有效。 3、因为工作失职要辞退，但是条款上有 ...
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我: 公司原来想直接辞退我，叫我直接走人，我说没有提前通知，要去赔偿，第二天就给了一个提前终止合同通知书要签字，还说变更增加工作内容，说公司发展需要， 商户，还有处理投诉，现在她不让我做这个，强行要求我一定要打一百个电话，达不到就开处罚单，罚钱，之前面试说的很清楚，回访是一天几个电话这样的，她现在说 ...
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公司在我请假期间将我的岗位撤销了，说辞退我，且没有提前通知我，我向公司索要经济赔偿，隔了一天老板咨询了劳动局，然后她就否认辞退，只撤销岗位，没有经济赔偿，让 继续工作到年后再走，该怎么办？有微信聊天记录，一开始说岗位被撤销，然后也没有打算让我回去工作的意思，然后我提起经济赔偿后，隔了一天，她改口说她不 ...
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公司原来想直接辞退我，叫我直接走人，我说没有提前通知，要去赔偿，第二天就给了一个提前终止合同通知书要签字，还说变更增加工作内容，说公司发展需要，我今天不签字就当旷工出来，去劳动局告也没有用，应该怎么处理...
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产假期间公司调岗或变相辞退，再过几天产假就结束了，可公司人力提前通知说现在已经有替我的人，说要不就调岗，不成就辞职。因为调的岗位除正常白天上班时间， 进的公司，产假9月5号到，如果这样的话，能要求公司给予什么补偿，是一个月还是两个月工资呢？另产假期间是没有工资的，连基本工资都没有，可要求发基本工资吗？...
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您好，员工在公司入职未满半年，但是过了试用期，公司没有提前30天通知就辞退员工，那么公司总共需要赔偿员工几个月工资？并且赔偿金和上个月工资及当月工资，需要最晚什么时候发放给离职员工？...
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