假以外我又上了126.75小时,本月的基本工时为144小时,这种情况公司是否应该支付我额外的加班费用?谢谢!(公司一般像我这样的小伤都不报工伤的,怕对公司造成影响,所以一般多是把药费给报了,没有误工损失费)...
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之前也有三个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向 是手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十二个月的工资？他们的加班费没按照国家规定比例支付，而系私自制定，索赔加班费又是怎样 ...
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上没有体验出1400元是加班费，只列明其它，这个其它没有说明津贴还是加班费，但工伤期间公司只支付我1100的基本工资，请问合理吗？后来公司知道我要追，偷偷也在工资单上的其它一项补加为加班费，这样合理吗？总无可能的加班费比固定工资多一倍多吧，而且月月如是。仲裁能不能看得出公司存在做 ...
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，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几 不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（ ...
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发给我扣除社保我每月就拿700多。他说转正才有交通补贴，加班费，通讯费，岗位费等。。 医药费是公司出的（2.4W左右），意外保险赔了几千打进我的卡 ）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作 ...
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上班时间受伤工伤认定书下发自己手中 停工留薪期六个月没有福利待遇 工资只给基础工资岗位工资基效工资不含加班费每月支付3020工伤费460每月公司从停工留薪期待遇工资中代扣代缴 具体发放方式当月出勤待遇 不含请休假扣除额加停工留薪待遇补差 休假証明未提交 ...
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上班时间受伤工伤认定书下发自己手中 停工留薪期六个月没有福利待遇 工资只给基础工资岗位工资基效工资不含加班费每月支付3020工伤费460每月公司从停工留薪期待遇工资中代扣代缴 具体发放方式当月出勤待遇 不含请休假扣除额加停工留薪待遇补差 休假証明未提交 ...
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奖金+全勤奖，公司人事部说工伤都是只发底薪，没有加班所以不能按照包括加班费在内的工资计算。 请问律师：公司这种做法合理吗？还是应该按照受伤前12个月的平均工资赔偿（包括 ）？由于公司是10日发工资，我受伤是在下旬，上班是在上旬，也就是说有两个月不是整月，这两个月加班支付了加班费，在赔偿时该怎么计算？...
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一家私人企业工作期间触电，造成左脚大脚趾缺损，不能正常弯曲。住院期间费用由老板支付，在我养伤期间公司不干了，我的伤快好的时候老板把我送到他爸妈的公司去 不但没有工资还的自己出去买饭，最近几个月就中午管一顿饭还经常加班没有加班费，我当时没有身份证也没和老板签劳动合同，现在我要辞职回家老板和他爸妈不给工资 ...
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单位一直有为职工购买社保，但是没有签订劳动合同，发生工伤后，工伤期间单位按照购买社保的工伤险的工资￥1650.00支付。但平时实际工资￥5000.00（包含加班费、绩效奖金、公司补贴等）这是否合理？如果不合理，如何申诉？想先跟单位协商，以什么依据？...
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