12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低，还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题： 超过12小时吗？可以以劳动合同不符合劳动法来作为答辩吗？对方已经申请了劳动仲裁，我已经提交了辞职信，递交了辞职信马上走的。当初签合同时我们填写了 ...
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12小时以上）。休息时间不定，无法照顾小孩，工资低，还有没有按时发放工资的情况下辞职的。现公司要求赔偿违约金2000元，培训费10000元的劳动仲裁。问题： 超过12小时吗？可以以劳动合同不符合劳动法来作为答辩吗？对方已经申请了劳动仲裁，我已经提交了辞职信，递交了辞职信马上走的。当初签合同时我们填写了 ...
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加工厂一点实际的雇佣劳动关系都没有，但鉴于工作不好找，港贸又要坚持这样做，我也只好服从港贸安排，工作至今。原曾想过在同加工厂签合同时工资金额按实际数 人士，得到的答复是：这种官司没打过，因为现行的中华人民共和国劳动合同法对香港公司没有管辖权，同时也咨询过香港劳工处，得到的答复也是模棱两可。真叫人不明白 ...
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个月，但是我现在已经工作四个多月了也没有帮我转正职。也没有签劳动合同，公司也没有帮我买社保。 现在我跟公司的经理说要辞职了，他的回复是辞职要提前一个月申请，招到人方可办离职手续，如果我说辞职了就马上不去上班了就把我压在公司的半个月和上个月的工资不发给我，公司这样做对吗？我可以申请什么法律援助...
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你好，我想咨询一下：我于2013年6月进入一间公司工作，到现在2014年11月都没有帮我签劳动合同，也没有购买社保，到现在我也不想在那间公司工作了， ~~如果辞职"那我可以第二天就不上班吗"？因为我看到有一个安例说：因为是公司先违返劳动合同在先，辞职之后可以马上走人，不需要等一个月的交接期，是真的吗？...
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协议和就业合同，但是没有签劳动合同。按照协议规定，我必须在公司工作2年，才可以离职。否则，要赔付公司1万元。目前大四，马上就毕业答辩了。我想辞职，还家公司。 我这样的离开公司，我需要负什么法律责任吗。。。或者有什么更好地解决途径吗？因为目前是学生，我也没有那么多钱赔公司。我问了些同学，他们说公司签订的 ...
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2012年9月来公司，从来没有签订过劳动合同，但是五险公司有按时缴。公司从2014年开始陆续拖欠工资，到现在已经拖欠了五个月了（2014年11、12 （只针对行政部门，并不是全体员工一起执行），所以不想做了，如果辞职她肯定不会马上结清所欠工资的（公司在外欠的钱估计已经达到千万元了），只能申请劳动仲裁了 ...
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在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗...
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在公司做了一年，年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同！今年刚来，不想做了，等不了一个月的辞职期，想马上走人。请问可以拿到工资吗？ 我这样的情况是否还受劳动发的保护？是否可以正常拿到工资呢？...
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又没有加 我们每天都要做8个小时 还做不完 现在我要辞职我6月21号把辞职报告打上去了 马上就要到一月了 中途我也给厂里说过几次 叫他们招人 他说现在辞职不批的 不好招人 而且厂里也没有签劳动合同不让辞职 请问 我该怎么办 公司不批我辞职 7月21号我可以走吗 不发我工资怎么办 l劳动仲裁我会赢吗 ...
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