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不缴纳社保,然后发工资时候劳务公司不扣个人缴纳金额。其实所谓异地社保,劳务公司根本就没有在异地员工缴纳社保只是了个商业险 意外伤害险。 没有监管部门管理吗?据朋友讲这是劳务公司普遍存在现状,对于社保这块劳务公司都是这样操作,试问这样操作方式是合法合规吗?如果不合法合规那么向哪些 ...
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