各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是 天申请辞职的法律依据了吗？？ 6 如果书面向公司领导递交辞职申请后30天离职手续没有办理完我就离开是不是到其他公司上班时会无法续交或者转移社会保险？？...
//www.110.com/ask/question-306726.html-了解详情
，仲裁委还认为2008年二审法院的判决结果是驳回上诉，维持原判。并没有判决原告与省劳务派遣公司签订的劳动合同是无效的，后原告起诉至一审法院，一审法院 社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律 ...
//www.110.com/ask/question-53939.html-了解详情
规模较小，公司委托某咨询管理机构代理缴纳社会保险。 退休时，西城社保中心按该机构的职工身份给我办理的退休手续，我公司员工的档案存放在海淀人才中心。 但该机构不愿给我办理退休人员社会化手续，理由是没有这项业务。西城社保及海淀人才的答复，在那个单位办理的退休手续就是那个单位的员工，就应该 ...
//www.110.com/ask/question-1185572.html-了解详情
，仅约定了试用期6个月，试用期内每月报酬两千元，各项社会保险自行办理，费用已包含在其支付月报酬中，人身安全由自己负责。工作期间没迟到早退过，工作期间领导没有给安排过任务，我都是给其他老员工打下手，交给我的任务都完成了。8月底领导找我谈话，认为我工作不在状态，说要 ...
//www.110.com/ask/question-2811613.html-了解详情
该公司工作时候，公司有两个名字，一个名字用于试用期员工，一个名字用于转正员工，试用期未缴纳社会保险，转正最后一个月的工资没有给我。现在给我办理了退工，但是迟迟不给我开《解除劳动合同证明书》且打算在上面写我严重违反公司制度。公司的人事在中间作梗。现在从10月份已经拖到了现在，我是否可以追加经济赔偿和到 ...
//www.110.com/ask/question-1489645.html-了解详情
盈利可观，便以自己的名义注册了一家从事同类业务的企业。在甲公司自己的企业开始之初，由于没有客源，其便将马到成功公司的客户以优惠价格介绍到自己的公司。乙 禁止义务的约束。 马到成功公司员工小王，自公司成立起即在公司工作，但一直未签订书面劳动合同，公司按月给小王支付工资，但未办理社会保险，缴纳社会保险费。 ...
//www.110.com/ask/question-4100924.html-了解详情
保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为 ...
//www.110.com/ask/question-2821762.html-了解详情
原来承包的老板死了以后，后来承包的老板是不是应该给已经不在公司的辞职的原来的员工及时办理社会保险停保手续？如果没有及时办理停保手续，这期间的公司部分和个人部分养老保险应该谁承担？...
//www.110.com/ask/question-2840846.html-了解详情
加班费不符合劳动法，没有平时的1.5倍和两倍，比平时还低。 我的工资总薪是3500，但是公司把总薪分为底薪（1400）和技能加给（2100）公司的 合同上有写“甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理保险”。但是公司购买的社保和公积金缴费基数未按照规定（员工总薪的8%和5%），而是 ...
//www.110.com/ask/question-2431307.html-了解详情
就是每期报纸150元。一星期一期报纸。设计名片、彩页画册等是公司纯利润的8%提成。没有国家规定的任何保险和福利，不包食宿，没奖金。工作内容就是 我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-466187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务