，在市场部门从事课程顾问工作，已经签订劳动合同，也参加社会保险，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900-2200元，加上提成每月3000-4000元没问题， 的权益，只能白白被扣除，还不知公司这样做合不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问 ...
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我公司员工不愿公司办理社会保险，由他们个人办理，但是公司以现金形式补给员工，并签定自愿自己交纳的协议，这样事后如发现员工并未自己交缴，会对公 司有什么坏处吗？工人可以以公司没有给缴纳社会保险来要求我公司赔偿吗？...
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需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕， 是否会放人？ ttmm 已过期 2009-10-23 回复(2) 已经离职，但是公司没有给停止保险，那么公司还有个人的费用都要自己承担吗？ 我是9月23号 ...
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，合同约定公司根据办事处所在地的实际情况为员工缴纳社会保险。（工作满一年后缴纳上一年度的）但是现在出现问题了，办事处没有资格为员工缴纳社保，公司回应说可以以个人名义缴纳。可我们是非本地的农业户口，公司也不想再公司所在地给我们缴纳。要给我们办理新农合社保。新农合社保远没有城镇职工社保 ...
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，07年脑出血患病，10年公司被卖了，在工作期间公司没有缴纳社会保险，导致滞纳金很多，现在又不给开解除用工证明，无法把社会保险转到个人。当时患病期间届满 因为那是还是自己家的）我可以如何寻求救济，经济补偿费是否已经过了诉讼时效我母亲是否还算公司的员工呢?在社会保险那显示是职工在职状态,无法办理转移手续...
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消息。同时我想提一条，公司并未为我办理缴纳任何社会保险之类的东西。我想知道这件事，对我有利的是什么，我如果提出我没有义务去做我本岗位以外的事情 的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同， ...
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错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们 申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
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正常完成为期一个月的工作交接，现距申请辞职已经过去一个多月了，公司不给办理辞职证明，社会保险也为给转出（我是北京城镇户口），还扣发了五月份的工资，但我 怎么处理，保险能否转出，仲裁的胜率有多大？ 3.晚一个月办理保险是否算未及时给员工办理保险，是否可以终止合同？ 谢谢诸位律师去年7月一号签的合同，去年 ...
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我是2011年4月到公司实习（当时是在读大学生），7月份进入试用期，10月1号正式转正的，签订了劳动合同，公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了，才发现公司还没有给缴纳社会保险，也没有给办理社保卡，请问我该做什么呢？可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。...
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我是一名导购员。总公司在深圳，西安有办事处。我2010年7月1日入职并签了合同，合同上标明会依法为员工办理社会保险。可是至今2013年6月公司都没有为我们办理社会保险，我们怎样可以要回前面的补偿？能怎样补偿？有没有相关法律条文规定？...
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