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公司在北京的办事处的一名试用期员工,由于公司在中国一直处于没有真正成立起来的状态,即各项公司证件和印章都没有办理好,所以也一直没有我上社保和公积金。这也是 上社保和公积金的理由。现在由于在中国的业务发展的不太好,所以不需要我继续在公司做下去了。我签了试用期合同,期限3个月。到今天为止正好两个半月。不 ...
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2700,并签了3年的劳动合同,9月21日领导突然通知我说现在公司管理层裁员,从下个月开始让我去做员工,如果我不愿意可以辞职走人。我想问问像我这个情况,公司该不该我赔偿?赔偿多少?还有一个问题就是:公司没有员工(包括我也没有办理办理任何社会保险,这个问题能不能去当地劳动局投诉 ...
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日,用人单位一直没有办理社会保险,2015.01.31日公司补发了其他员工的社会保险费用3-12月份的每月费用647.66共计6476.6元,而我的没有补偿我!2014.10.31日至2015.4.20在这5个月里我辞职离开了,之后又回来继续工作,至今仍在单位工作中,请问我可以以要求所有的 ...
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交。去年12月份辞职后,办理了辞职申请,工资结算等手续。今年6月份上班的新的公司我交保险,才发现,原先的集团公司没有办理保险减员,导致多交了6个月的保险,差不多6000块钱吧。现在他们要我把钱补上,不然不办理员工流动等级盖章。他们也承认了自己员工工作存在失误 ...
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份)直到现在2014年7月25日公司没有我交任何社保(但是比我早在保安公司工作的员工已经得到了公司的一个补偿,不用公司交保险的每个月多200 不我补交社会保险或给与一个经济补偿,我该怎么办?而且国家法定节假日三倍的工资补偿公司没有我,我想辞职但是公司要我签署一个免责文件才能办理辞职(但是 ...
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告知我没有实习期,但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算,等发了加班 甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定,办理工作 ...
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情况是本人入职后的前三个月都没有办理社会保险,且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的 是上一年的平均工资而不是基本工资。 但是今天是发薪日发4月份的工资 公司也只发了基本公司我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益? ...
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公司工作的这3个月又8天的时间内,奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同,也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况,两天后又在我的另一个女 发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓,表示说“以前有个单子价格少算壹万 ...
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,正欲递交营业执照请函。我等表示理解。因没有营业执照,公司全体人员并未直接签订劳务合同。公司负责人马某口头表示,营业执照正在办理中,约两周后(即2013年10 以公司账上没钱予以拒绝。 想请教专业人士,公司无证经营,未签署劳务合同,拖欠员工工资,不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了 ...
//www.110.com/ask/question-2126884.html-了解详情
我在保险公司工作了五年了,一直没有我上保险,最初应聘时是按内勤招聘到公司的,领导说是工作满一年后就可以签合同上社会保险,由于不是正式的员工员工只能先办理保险代理资格证,与公司签了代理合同,只有这样才能利用业务工号开出工资来,就这样我一直做了一年的 ...
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