我在公司工作了三年多了，公司没有节假日，没有周六周日，也就是说一年365天，天天上班，全年无休。但我们每天工作7小时。请问我可以向公司索要三倍的节假日工资和双倍的周日周六工资吗？...
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由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢 我在**公司工作八年了 ，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？...
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公司没有节假日，每月休六天全是单休，法定节假日加班不按底薪算且还强制要求加班怎么弄...
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你好，想请问一下，我们公司没有节假日三倍工资，节假日上班是调休算的，现在因为生意不景气，元旦上班的那两天调休被强制改成了事假，这个怎么办？...
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我在广州佛山的一家申通快递公司开车；跑长途，公司没有节假日，也没有五险一金，公司也没有跟我们买保险，也不加工资；我们工资才四千一；二百块钱；要是违反了公司规定；就要扣我们的钱；我们跑长途的机本是二十四小时工作；没有休息的；想问这公司合法吗？...
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工作七年了，公司没有节假日，没有年假，要是有事只能请假，请假还扣工资，现在不想干了，这能向公司要点补偿金吗...
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我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到 休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,我想问这样的工作时间是否合法?公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是 ...
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8月26日在公司上班的，至2013年7月24日，每天上班12小时，我们公司没有节假日，我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱，工资几种算法，节假日一种算法， 合同了，但是没给我们，合同是否有效？ 1.我拿到仲裁申请书了，让我找证据。没有工资单，每月工资到到卡里，手写的考勤。领导怎么会把手写的考勤给我呢 ...
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公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？...
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