了一个新的公司,并且把我们的合同全部转到了新的公司(直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年,前面的合同没提也没补偿),所谓的新的公司就是 要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-
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了一个新的公司,并且把我们的合同全部转到了新的公司(直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年,前面的合同没提也没补偿),所谓的新的公司就是 要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-
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调岗并降薪不到原来一半的工资,下发调岗通知,本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同,公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳(按最低基数缴纳),是否可以要求 :劳动合同2014年8月4日到期,后来公司没再找本人签合同。公司有1个月工资年终奖金,到2016年4月份,我可以申请2016发三分之一的奖金吗?...
//www.110.com/ask/question-6925096.html-
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公司当天口头通知解聘,让我签自愿离职,没签。有分公司经理解聘录音,但没有书面通知,也不想给经济赔偿,我在公司就职8个月,合同只写了税前工资5000, 多少赔偿金额呢? 仲裁的话胜算多少呢,大概要多久?北京朝阳 另外,我是销售岗,公司是否可以以业绩不达标,未给公司创造利润为由向我追回部分工资呢?合同上有 ...
//www.110.com/ask/question-3457997.html-
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与部门领导工作上产生分歧)而调岗并降薪不到原来一半的工资,下发调岗通知,本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同,公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳,是否 ?谢谢 在线等 补充:劳动合同签到2014年8月4日,后来公司没在找本人签合同。公司有第13个月工资,到4月份,我可以申请发三分之一的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-6913947.html-
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经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资! 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同,按理是不需要提前30天辞职的,是吗? 办理相关保险 3、违法向员工收取押金,前5个月每个月都将从工资里扣除100元) 像这种情况,我是否可以拿回我的工资甚至获取2倍的工资赔偿...?...
//www.110.com/ask/question-208002.html-
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注册一家公司放着,15年离职自己和朋友合伙做其他软件。我就去房东那里叫房东给我正式的备案的合同我要使用,原来的合同是不能注册公司的,必须要正式有备案的 说的对吗?法律上是这样的吗?如果我们要付责任的话比较重的大概是什么? 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系,行为我 ...
//www.110.com/ask/question-3070873.html-
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月13号。我想注册一家公司放着,15年离职自己和朋友伙伴做。我就去房东那里叫房东给我正式的备案的合同我要使用,这份合同我就签了我的名字。并用这个 该副总口头上明确公司这边办公场所和其他的我这边都可以自己决定。我就使用了这个办公场所这个是不是违法了。他现在否认他口头这么说过并要告我和我的这家公司说什么要 ...
//www.110.com/ask/question-3070795.html-
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