提问时间：2012-12-14 相关咨询 已离职 但公司没给停保险 费用需要自己承担吗 我8月中旬提的离职，9月3日签的离职单，9月底调档时发现没给 发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同， ...
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关店，一共开7家店，留2家生意好的，员工有的分到留下来的2家店中，有的就是被公司遣散给予陪偿，我是被公司分到留下来的其中一家店，但是我想被遣散， 被调店不让我遣散，请问我该怎么做？我上了10个月的班，公司里没有和我签劳动合同，而且我们没有年假和年终奖，说是因为我们没买社保，这些管理组有的，就是员工没有 ...
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所欠的物业管理费及其相关费用，逾期我公司将给予停电停水处理。特此通知。” 我不知道关于商场的物业收费标准国家是怎么规定的，也没见过物价局的有关文件。但我觉得有些 我们明明是12年签合同的，12年5月份才营业的，为何它的物业管理费是从11年10月份开始收？还收得如此之高，为什么我们开业这么久都没催，现在 ...
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所欠的物业管理费及其相关费用，逾期我公司将给予停电停水处理。特此通知。” 我不知道关于商场的物业收费标准国家是怎么规定的，也没见过物价局的有关文件。但我觉得有些 我们明明是12年签合同的，12年5月份才营业的，为何它的物业管理费是从11年10月份开始收？还收得如此之高，为什么我们开业这么久都没催，现在 ...
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，加上原本根据我们主管领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日 具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们 ...
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*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签 具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司 ...
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