原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同，那工龄会不会连着算还是从0开始？，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算 ...
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公司因为组织架构调整更换法人代表，现要求我们重新签订劳动合同。 1.新合同约定的条件和旧合同一致，我们如果拒签能获得赔偿吗？ 2.新合同增加了一个附页， 此新合同之后，与之前的企业已结算了相关费用，这样是不是意味着 如果签了此合同，若新公司后续准备资遣员工，按新合同的日期开始算工龄呢？ 3.若合同中有 ...
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即将签订无固定期限合同），算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒的条件因素，更让人 ...
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是一般劳动纠纷官司。 1、现在我需要明确知道我和单位工作的时间内，单位法人代表的变更情况。我应该怎么去查？ 2、我向法院要求判A公司赔偿我损失，但A公司说我是B公司 A是B的上级）我的观点能不能得到支持？ 3、Z某开了两个公司分别是A和B公司分别都有独立法人资格，A公司由Z某做法人代表，B公司Z某请了 ...
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咨询如下问题，请给予解答，谢谢。 1.公司名称和法人代表不变更但变更经营地点（500米左右）员工要求重新签合同或赔偿买断工龄（1.部分无固定期限合同，部分有固定期限合同 2.合同写明在上海市工作和乙方同意甲方的工作地点安排，但合同签订地点变更了）请问能买断工龄吗？有法律条文支持吗？； 2.部分老员工 ...
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公司搬迁到同一个城市内的不同地方，到时公司名称、法定代表和地址都会变更，需签新的合同，如果我不想去，不签合同，是否能得到补偿金？ 问题补充： 如果公司不同意赔偿，采取不关闭现在的厂房，让不愿签合同的员工继续留在这里，但不会是原来的工作，也就是变相的让员工自己坚持不了而离职的方式。这样合法吗？...
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