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公司现在该如何处理这名员工?因为他是兼职,没签合同,一般也不到公司,同时因为该员工很少去公司,也未按时领取兼职工资。请问,现在我司对该员工该做如何处理?该员工提前预支4000元网站制作费用。现在耽误了公司大量财力物力!是否涉嫌诈骗?我们该如何处理?您好李律师,请问需要什么证据?谢谢...
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