了劳动合同和工资条，我现在是要申请公司支付我赔偿金和加班工资，因为我们周六是正常上班的，且公司没给加班费。 事情是这样的：公司为了节省开支，想辞退我，但是没有正当的理由 找我谈关于调我去佛山的事，我说我不同意，他就说：如果你不同意，就是不服从安排，我就开除你，下午开始你就不用来上班了。下午他就叫人把我 ...
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次公司司辞退员工。我因为不认可他所谓的班前会制度，于是三次缺席班前会。 后来，我找我们部长要求他按公司制度走程序，部长却说他办不了要向公司老总汇报，后来 本职工作。我后来找了老总，老总却敷衍我不想辞退我，我想他们无非是不想给我补偿金，因为我是2007年一月进公司，到现在已经有五年零一个月。 我想请问大 ...
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。签订了2年的合同。现在还在合同期内，公司想把我辞退了，如果辞退了我应该拿到那些赔偿金？是能拿到在公司上班时间的双倍赔偿吗？还有就是在我上班了快1年的 我在公司上班的所有社保吗？我记得在合同上写了的每个星期都是双休，但是几乎我们都是单休，能不能拿到加班费？具体拿的到那些赔偿金。请帮忙说下 。 非常感谢 ...
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。基本上隔三差五都会做。根本停不下来。其实大概意思也能明白，就是想给潜在投资客户造成一种假象。就是自己客户很多也经常有项目成交，搞得市场很火热一样。其实 当时1个月1个项目也没成交也是家常便饭。（市场真的好不好我们这里不评论。）这种行为是公司严重失信行为甚至涉嫌欺诈客户。有一次作者斗胆问小领导，能 ...
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公司的周末加班是按照薪资标准的百分之四十发的，合同上这个是否属于违规现在公司人事部门没有给我说辞退这个问题，就是我们部门领导给我说这个事情，说完后他又给我说按照末尾淘汰走， 是这个领导说了算，又让我先干着，这样是不是我就只能先干了，因为领导说完之后实在是没有心情在干下去了，又不想这样被人坑着走了，求解...
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，我们公司经营问题需要裁员，但是老板也没有明说辞退我们就让我们自己去辞职，现在我们想维护自己的权益，入职6年以来没有给我们买社保，拖欠工资，一般一年的工资要到第二年10月份左右才能发完，现在让我们自己辞职走，我们就是想要公司给我们该交的那份保险和补偿一个月的工资，但是现在公司不给， ...
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，我们公司经营问题需要裁员，但是老板也没有明说辞退我们就让我们自己去辞职，现在我们想维护自己的权益，入职6年以来没有给我们买社保，拖欠工资，一般一年的工资要到第二年10月份左右才能发完，现在让我们自己辞职走，我们就是想要公司给我们该交的那份保险和补偿一个月的工资，但是现在公司不给， ...
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关心这事，因为工作实在是太忙了。就这样过去了两个月，最忙的时候过去了，现在订货会开完了，成绩也还好。到了闲的时候了，领导突然说我们转正没通过，要 主动离职得等一个星期，而我们要被辞退的话就得马上打包走人！我想知道我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？我们是服装公司，最忙的就是订货会前后拿一两个月 ...
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年2月28日，2013年8月9日无故把我辞退，找了一些冠冕堂皇的理由就把我辞退了，在这期间公司论坛要求我们搞一个活动把自己的照片爆上去给玩家看，从 说说什么你只是一个执行者，你现在就是不服从工作安排。后来就再部门内发公告说我不服从工作安排工作态度消极，不主动不积极等等几率说让我辞退，我觉得对我造成非常 ...
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了，就归我们老总管了，那么广告的钱就可以他一个人贪污了，(因为他说我要想在这个公司好好的就得听从他的安排）我拖关系帮他找了，因为人家现在的公司也很 但是现在辞职后我们老总又说不需要了不让他来我们公司上班了，人家现在很生气，现在找我算帐呢。还有公司现在要把我辞退了就是因为我知道他太多事情，所以我更生气， ...
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