能力后再要孩子 ，但没想到事情竟然来得这么突然，怀孕后的我非常纠结，纠结是否该留下宝宝，纠结是否该及时通知公司，我已经27岁了，而且身体一直不好，从小就患有 》我向公司提交了产前假申请报告，并咨询了人事及人事经理，签字的流程及工资的发放问题。确认好后，5月10号我开始做产前假申请报告，11号交由主管， ...
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存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好：今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各一组分别被车间 《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 ...
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，颠倒是非和应以合同法判决而并没有使用合同法判决，却使用了当地行政部门的规定作为判决的法律依据，向中级人民法院提起了上诉，十堰市中级人民法院以（2009）十民 的办证费用应由谁承担的问题认为结合当地行政部门的相关费用交纳的管理规定原判决并无不当。2.拆迁安置费的标准原判决宏城公司2006年1月到通知 ...
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年6月后公司到了破产边缘，原来的30多名下岗职工再次失业，我本人也被债权人告上法院，成为失信黑名单人员。就此事我一直在通过法律信访各种 ”血本无归。2020年7月28日，辽宁省高级人民法院驳回了我的行政诉讼，“不属于行政诉讼受案范围，应另行主张相关权利”。我现在已经走投无路，状告无门。呼吁各级领导 ...
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企业破产改制，员工关系买断。市经委组织安排多名员工包括本人到企业留守处处理员工遗留问题。领导口头承诺，会给缴纳相关养老保险。 本人现在离退休不远，企业相关 断保的钱先缴上，包括个人部分和公司部分。等以后，条件允许的时候，公司部分给报60%. 请问，这个情况是否符合法律法规？如果，我个人把这个钱都想办法 ...
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