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)离职全部归咎于我的工作失职。这样的合同薪水数目组成,可以让他们以管理不善的借口只发我的基本工资吗?并且给我安排了超出工作时间的课程,我跟学生解释后学生主动取消课,公司说我没有奉献精神私自取消课要扣我绩效考核。这样额外的工作还有强迫人去做的法律依据?...
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我是一个项目负责人,公司以本人在正常管理工作中给公司造成损失为由不发本人几个月工资是否有法律依据?谢谢...
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的:公司老总派我通过应聘的方式去平安保险学习管理和业务方面的经验,工资是以我现在公司为准,如果保险公司给的工资不足由现公司补,三个月后再回公司。因为公司之前有 的工龄工资。请问一下律师这其中法律方面是怎么规定的?谢谢。现在我手上有一份和老总商量外派学习的时候偷录的音,请问这能否做为有效的法律依据,谢谢...
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年与银行签订用工合同,2005年至2015年期间由原单位指定分别与4个物业管理公司签订用工合同,通过劳务派遣的方式到原单位工作。2001年至2010年合同 中工作岗位与实际工作岗位不符,且工资收入差距较大,如何维护自身权益?法律依据是什么? 2、劳务派遣所从事的是银行主营业务,派遣协议是否有效? 3、 ...
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有好几个月了,法院不判决公司给我交这期间的社保,这是否合理? 另外想请教,不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么?《中华人民 判决后,公司恶意继续上诉,法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经难以为继,而且马上要过年了,我感觉经济压力越来越大。 ...
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你好:我在一家日资企业工作7年了,现在我们公司业务不好,没有多少定单.我是担任SMT工程师职务.现在我们公司为了逼管理人员离职,安排我去做普工的工作.请问这样 将怎么来应对这样的问题,是直接拒绝还是他这样做有什么法律依据?我进公司的时候就是做机器维修的,现在公司让我做普工的工作,工资不变.我不愿意去做 ...
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,应急救治的补助金1万 6、治疗该病期间将损伤很多器官,导致其他疾病,要求公司补偿2万元身体损伤费 7、精神遭受折磨,身体遭受痛苦,要求精神补偿费1万 讨论该员工此种索赔方式是否构成敲诈勒索罪。如果构成法律依据是什么。请各位大律师指点。和工作无关,属于公司管理不当,就餐用公用碗筷,致使本来健康的员工 ...
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2011年九月10号离职。期间合同工资1200,其他靠销售提成。 深圳的日子不好过,这个公司管理混乱,成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话,平时我们顾问间有撞单的 么?(9月的10天我就做了1万八的业绩,但是公司给提成要2万以上) 公司法律依据必须要我还给他那个通知么? 还有一些小细节,比如公司只给 ...
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但是领导根本不配合协商,还说:“要是再纠结下去就进行全公司通报批评,并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作,为了防止负面影响,当事人不想通过申请劳动仲裁的办法 大家给其帮助,为当事人出谋划策,谢谢!最好能提示一下在相关法律条例中某条的内容和规定,这样就有法律依据了,阐述应该更有公信力吧。再次感谢!...
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员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金管理中心只是其中的一个部门,它有何资质、有何凭据来证明“纸质档案中的关于 法律依据来证明自己的主张,法官丝毫不予理会。尽管奥托容克公司没有任何事实证据和法律依据来支持他们的观点,但他们在法庭上的滔滔不绝的谎言,却深 ...
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