公司总部在深圳，子公司在苏州，在子公司办公四年，现在子公司注销，在劳动合同期内终止劳动合同，关于赔偿金是4个月工资吗还是双倍赔偿金？...
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终止劳动合同通知》，内容表示：公司现按照劳动法第四十四条第五款来终止劳动合同，公司会按照劳动法相关规定结算及给予经济赔偿。我已经签字确认收到通知。 公司现在 工龄的赔偿，并没有对于剩余的产假和哺乳期的赔偿。即便我不同意，没有签名，公司也已经发放他的方案中的赔偿金了。我应根据那些法律规章来维护自己的合法 ...
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我在产假期间，劳动合同还有1年到期。公司将于2013年11月17日结业，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。 法律规章来维护自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没 ...
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我在东莞清溪一家印刷厂上班，因效益不好老板宣布解散，想咨询一下公司应当如何对所有员工进行赔偿，原本通知员工11月22日领取工资及赔偿，次日变更说11月22日-12月22日每天到公司刷卡报到，在此期间内发放及补偿员工工资，请问如此通知是否触犯劳动法。...
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2006年10月份与公司签订劳动合同 终止日期为2010年12月31日 公司2010年12月3日宣布解散 我是一名孕妇能得到什么样的赔偿...
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我是2011年进的公司，到现在为止已经转让了两次，劳动合同还在执行，现在公司是2014年接收，前几个月宣布终止合同了，应该按进公司时间进行赔偿还是按2014年开始赔偿？...
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由于所在日资公司订单出现下滑 员工人数出现富余 公司辞退了大量派遣一年到三年都不转正的劳务工 但不赔偿 请问 我们可以从什么法律渠道得以保护 中国的劳动保护法 是保护中国人的吗？...
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我公司是国营企业单位，我6月5日进长，签约了合同是2年，也是新劳动法， 问题1：现在长放12月31停止工作了，关门。说夸张点就是倒闭了，劳务 到期，对方违约，我刚好做了半年，有什么赔偿， 问题2：是有几中陪法或只有一种陪法，说清楚点 问题3：或 是他提前一个月通知你合同终止，就只有一种陪法，还是有别的 ...
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