我们公司在正常生产的时候（今年5月初），我们向当地住房公积金要求，公司给我们补交公积金，但是公司在5月底突然宣布提前解散，我们从5月初开始到今天，一直 可以直接上诉吗？还有可以以公积金的名义继续保全公司账户吗？上面的公积金是住房公积金，我看相关的法规上是说，住房公积金等同于员工工资，这样也不可以保全吗 ...
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。本次裁人可能达到30-40名人员。 经过和公司的初步协商，公司提出N+1再加公积金补偿的方案。目前公司给出针对公积金进行补偿的措施如下： 1 统计02年来的 计算相应公积金交纳数，我们对此条不能认同，工资明细应是公司方出据，而不应由员工来负责统计相关数据。若没有，我们也应该按06年或当前的实际工资来 ...
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A公司在北京市朝阳区租用了办公室供象我这样的北京籍员工办公。工作期间，A公司委托北京智联易才公司以每月3000元的工资标准在东城区为我缴纳社保和住房公积金 为由，予以驳回。 现在，我仍要求A/B公司给我补交北京市月平均工资3倍和3000元之间差额为基础的社保和住房公积金。请问： 1) 我应该向哪个区的 ...
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，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价和发货的工作，本来孕早期就 的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和证明材料，公司发放工资的银行转账记录，缴纳保险的记录应该 ...
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但限于北京的购房政策，社保还必须是连续交的，请问一下，我能否通过法律要求原公司给我交劳动保险？劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在原单位工作 之前，这样能通过原来单位补交社保吗？原单位是一家软件外包公司，平时跟单位的人也不熟悉，他们基本不给提供任何帮助 原单位的人力部门的员工的意思是，在7月 ...
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公司从入职以来从未给员工购买公积金、社保未按实际工资购买，现在员工要求公司补交公积金及未足额缴纳的社保费用。 公司对于公积金是要员工先把个人部分一次性缴清 部分，请问这样合法吗？ 社保是从公司账户里扣，然后再从员工工资里扣。如员工应补缴个人部分社保费用为6000元，员工每月工资为3000元，那么，公司 ...
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对这个有异议，但我查询相关内容，06年起相关法律即要求公司给员工上公积金，这2年的差异能主张公司给与补交吗？4、新合同说提起仲裁等要在天津，如果现在 发放，在季度核算时扣除了2000多元，这与北京的最低生活保障费是否冲突？我能否主张公司把差异部分补回来吗，有追偿时间限制吗？问题较多，麻烦给予解答，谢谢...
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我和单位12月1日签订了正事的劳务合同，合同中说明公司按月给我缴纳五险一金，但是公司是第二年1月份才给我缴纳的住房公积金，请问公司 补交12月份的公积金？我要求公司给我补交12月份的公积金，但是公司以“公积金中心规定一般情况下是可以给新入职员工从第二个月开始缴纳公积金”而拒绝给我缴纳12月份的公积金， ...
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已签订两次劳动合同，第二份劳动合同还有一个半月即将到期，听说他们公司不与他续签劳动合同。该员工有如下几种可能，请帮忙分析下 1.已签两次合同，如 该员工在入职一年多以后，一直不给买住房公积金，该员工有去住房公积金中心投诉，住房公积金要求公司按总收入要求公司补交，而公司是按深圳最低工资标准2030为基数 ...
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是一外资企业（韩国企业）员工，从1996年底与公司签定劳动合同至今，已经属于无固定期劳动合同。公司之前只给城镇户口办过住房公积金。自从青岛市户籍改革不分 已经变更信息以来，一直不给缴纳公积金，多次与公司协商，还是不给缴纳公积金，这样我们公司是不是违法？我要求公司给补交住房公积金是否合理？该求助哪些部门 ...
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