您好，我是一位手机维修员，我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以 ...
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公司给新员工在7月安排了入职培训，但我因为有事8月才去公司报到，签了培训合同，但公司没有重新给我安排培训，上面写的培训日期是7月初，但是我签合同的日期在8月，那我离职的话，要按培训合同上的款项赔钱吗...
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费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训协议是否有效。培训完毕没有发票。是内部培训，老员工给新员工培训。培训人员都是公司在职人员。...
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"大体指的是?我10年11月进的公司(化妆品代理商).我进的是公司新代理的品牌.12月5号公司安排去品牌公司总部上海参加新员工培训.培训期5天.回来后,公司 还没买社保.而且经常叫无偿加班.我想辞职.所以想咨询下.我寻要赔偿公司吗?麻烦详细的给我讲下为什么不赔的依据好吗?那样我才能理直气壮的跟我们经理 ...
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了近5分钟后在无人来打开门的状况下从近门处一较矮的栅栏处翻过。此时培训负责人就在门旁，但他并未阻止学员的行为，只是提醒要小心。此时已经有很多人越过了 我违反规定翻越栅栏因此不算工伤，要求我自己负全责，并且不给我提工伤鉴定。由于是新员工培训，刚进公司时一些医疗手续还没办好，目前所有的医药费都是我自己先 ...
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，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职，但人事部 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分 ...
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签订了劳动合同并参加了半个月的新员工培训，申请辞职，公司以还未给办理入职手续为由，不给办理离职手续，导致档案无法转走。并且，签订劳动合同时单位没让填日期，说他们统一填，至今未返还应该我持有的那一份劳动合同。请问这种情况我该怎么办，申请仲裁能赢吗...
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公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的费用。事实上：公司并没有按照协议上的去做给新员工入职培训，大多数时间自学和通过请教其他老员工完成 填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验的新同事而我被区别对待了，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职 ...
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月17号进商场.而在此之前 的时间里,公司安排我和我的同事去上海参加12月4号到10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后, 正式合同.前两天我向经理辞呈后,经理没答应.第二天又找我说让我跟公司签正式合同,给我买社保.我觉得经理好假..我是6号提的辞呈,我还需要在公司呆 ...
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招聘上新员工，并且派了各部门的代表去大连给新员工培训过，我们因为家庭都在青岛不能跟去，公司要求我们转到电销部门我们不愿意（电销部基本工资低， 个月，我们不同意（面试时并未告知我们岗位有出差要求，家庭在青岛确实没法去），公司现在不愿意辞退我们给予赔偿，现在以我们不配合出差到大连为理由扣我们工资，这样合理 ...
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