因工作疏忽未给员工缴纳商业保险发生工伤产生的医疗费、误工费、交通费、伤残等级赔付费等合计13万元 请问这个费用应该谁来承担 承担比例是多少...
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每月为外来员工支付失业保险，其计算基数为最低工资，缴纳比例为？%，由公司全额缴纳。 第十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平均工资为缴费基数， ...
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一体化管理。 国网公司一再强调重视农电系统职工的劳动保护工作，全国各省市先后为农电职工办理了《基本养老保险》、《医疗保险》、《工伤保险》、《计划生育 法定社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动法第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；第一百条 ...
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、被申诉人一次性支付申诉人节假日及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳的社会保险。 养老保险：1200元,医疗保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月 ...
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我们公司是国有企业，09年改制成为股份公司，公司只给我们缴纳了养老医疗保险，没有失业保险，工伤保险，和生育保险，更没有住房公积金，我想知道五险一金是公司必须缴纳的吗？缴纳比例是多少，没有缴纳的可以要求补交吗？...
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七年五月 日起。 4、双方利益分成可依法继承，同等合作条件下即双方利润分成比例和经营权不变可转让或处置。 第六条：房屋及土地上附着物处置方式 1、若 用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ...
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的，公司三年没有给我交养老保险，只给我上了医疗和工伤，我刚刚查了一下北京社保缴纳比例，上面说农民工的保险有自选性，如果公司只给我上这两险我去劳动局仲裁，公司可以做相应赔偿吗?我们人事经理说我要去告的话她可以把事情摆平，他这么说有根据吗。还是在吓我呀。请帮忙分析一下， ...
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缴纳。 劳动争议案件中，一审做出“公司应当按照社会保险经办机构核定的标准将属于企业应当缴纳的部分社会保险款退还员工”的判决，在双方均为对有关社保一审判决提出 重新判决？ 2.二审中，因为社保管理的原因，企业无法补缴医疗、生育、工伤保险，作出只补缴养老和失业保险费用的判决，二审的判决使企业减免承担责任并 ...
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周岁人员，组织和动员其申请参加病退鉴定，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的，公司办理病退手续，从社会保险部门领取退休待遇。鉴定费用由企业承担。 （4）对 保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定执行。 （4 ...
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该职工在宿舍内猝死，第二天发现的，根据法律不视为工伤，这个知道，但是这个职工是属于派遣公司分配到我们企业的，我们属于用工单位，不知道关于抚恤金这方面如何赔偿，支付比例是多少，该员工缴纳了工伤、医疗、养老保险的...
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