异议并表示不能接受。 7月25日，集团下属子公司（简称A公司）发文要求我与A公司签定《劳动合同》，对于其中不合理的条款以及错误的薪酬标准却不给予解释 总部没有绩效考核制度，故，我年度考核工资2万元能否按月分解全额发放给我？*如果民事诉讼，案由应该是劳动纠纷还是劳务纠纷？*我有足够的在职证据。） 请教， ...
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异议并表示不能接受。 7月25日，集团下属子公司（简称A公司）发文要求我与A公司签定《劳动合同》，对于其中不合理的条款以及错误的薪酬标准却不给予解释 总部没有绩效考核制度，故，我年度考核工资2万元能否按月分解全额发放给我？*如果民事诉讼，案由应该是劳动纠纷还是劳务纠纷？*我有足够的在职证据。） 请教， ...
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