2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险 ...
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，我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的，也就是说，在这个月的10号我也收到上个月底那几天的工资了。问题来了，我现在 上下班时间，转正工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没说过。要不是我今天要离职，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂的，员工手册 ...
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店工作，签了3年合同，还没到期，合同上写的是15号发工资的，结果每个月都不按时发工资的，最近我公司叫我出去修车子，我看了下车子在现场修不好， 他好这样吗？还有我们应该承担这个脱钩脱焊的责任吗？谢谢，他要是批了辞职报告我的50几天的工资没拿，他可不可以扣我绩效工资和基本工资啊？谢谢，还有就是晚上加班没 ...
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没有打招呼，或者店长在微信群里面发言没有及时回复什么的都要罚款，普遍一次30-100元，平均算下来每个月扣600-1K左右，底薪才3K，已经超过20%了， 了，就算是需要收费的也好，请问能要回那些罚款跟最后一个月的工资吗！基本每天30-100现金罚款，超过底薪一半以上，如果不交，公司就直接让我们走人． ...
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提留下500元做为考核奖的，等满一季度后【即3个月】，再返还到我的工资里去，但基本都不大扣，要扣的话也是很小的几十块钱。最初我的试用期为一个月，但单位没 是答应包吃包住的，但后来老板退了已租的房子，改为每个月补贴200元，也打在工资卡里的，试想一下现在200元能租到房吗？自己不还得贴钱嘛？所以想问下这 ...
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名服装跟单。6月份请了8天假，公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资，我们是每个月的18号发工资，但是每个月都拖到二十几号才发，前几天他让我去领了我没领也没签字，原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢！是不是劳动仲裁很长时间呀...
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名服装跟单。6月份请了8天假，公司说请一天按2天扣。现在都8月份了我还没领到6月份的工资，我们是每个月的18号发工资，但是每个月都拖到二十几号才发，前几天他让我去领了我没领也没签字，原因是对请一天扣两天的工资不服。他们没给上合同也没上保险。请问我劳动仲裁能赢吗。谢谢！是不是劳动仲裁很长时间呀...
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我们是假期去打工的学生，假期跟劳务公司去外地打工的，他们当初答应我们的工资每小时16，每天工作11个小时，每个月只放两天假，管吃管住，然后又换了一个厂， 补，可是我们一个月才上了14天的班，现在发工资的时候却额外扣除了300的餐补和100多的物业费，我们有十几个学生，但是他们都是口头答应的，这钱我们还 ...
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的最低标准。(180元能花几天？180元是河南省规定市民的最低生活费标准吗？)。本人要求看公司（富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五 这样的说明？ 说明中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资”。 《最低工资规定》已于2004年3月1 ...
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现在才知道，一年忙了十一个半月，2月份的工资却给我按冬休工资，考勤被胡小俊划掉、还说没看见人上班，这不是胡说八道、无理取闹吗?分公司有事情是不是还要 的。没想到年薪7万要不上，每个月4千多的工资都保不住！好心却没有好报！我本来不打算将这件本来简单的事情诉讼到新的公司高层，却无奈此事还没完没了，不得不将 ...
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