签订的无固定期限合同，现A公司厂区一半马上要被B公司收购，我所属车间将被B公司收购。 现A公司提出的赔偿金是按照一年一个月的工资赔偿，也就是上年度平均工资 准备与B公司签订合同，请问我可以拿到一年两个月标准赔偿么？也就是相当于40个月的赔偿金？ 如果不准备再工作了，还有6年退休，可以办理失业金或者办理 ...
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老师您好，我是2012年12月份进入现在的工作单位，合同签到2014年12月份。因一直以来也没想换工作所以也没有续签合同。但去年12月份公司被收购了，现在的公司既不给涨工资也不给签合同。但公司也不说辞掉我，只等着你自己说辞职。我该怎么办？说实话我也不想干了，这种情况应该怎么办？...
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买的是五险一金（金卡），年底要把我们的劳工关系转到被收购的公司，如果我们不去公司应该怎么赔偿，我是2011年3月份签的合同，现在怀孕7个月，这种情况应该赔多少钱？赔偿金额超过实际工资是否按照平均公司去赔，但是平均工资有事业单位的平均工资和普通劳动单位，这个要怎么区分，我们是外资企业， ...
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）。现在这边公司正在谈被上市公司收购的事情，如果因为我的离职对公司造成损失，会依法要求我赔偿。这样合法吗？新公司给我开的工资都差不多是现在的两倍了，不去可惜呀。我不知道该怎么办。但是又涉及到一个事情，可能会影响公司被收购的工作是产品经理的事情，但是我的职位是企划部 ...
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继续接受A与我的合同，但是如果A给我N（已工作年数）X最近12个月平均工资的赔偿金后，我放弃以前所有权利，工龄从今年8月1日算起；2、如果不接受 ？或者我们有没有权利知道他们转让合同关于我们员工的相关条款？ 2、B公司说如果我们不签三方协议，就拿不到赔偿款是不是真的？ 3、如果我基于自己的判断不想与B ...
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签订的是无固定期限劳动合同，我的收入大于2013年北京社评工资三倍。今年我所在公司被收购后，新公司没有和我薪酬、岗位对应的职位，给我提供的新岗位 到2015年1月底。这样，从劳动法角度，我只能按社评工资三倍的12年赔偿吗？还是说，公司应该不限制赔偿的薪酬标准和年限，只是超出标准部分需要交纳个人所得税？ ...
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您好。我妈妈的公司被收购另做他用，所有工厂员工被辞退。赔偿协议中我妈妈的赔偿款是按照500元一年计算的。我妈妈是2013年3月份50周岁的 但是一直在该工厂上班没有退休（工厂有很大已到退休年龄仍然继续在工作的员工，我妈妈的平均工资是1000以上1200以下，工龄为10年）。今年5月份，公司全面辞退员工 ...
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目前薪资单上税前工资合计2万元，但因佛山该公司接下来可能要被收购，因此可能会被裁掉，特来咨询相关赔偿事宜： 1.此种情况解除劳动合同是否为非法解除劳动合同，是否需双倍赔偿？ 2.是否按2万为基数赔偿，佛山赔偿基数是否有上限，如有，是多少？ 3.是否可以以双方协商不一致（ ...
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，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上保险。和公司协商赔偿问题，开始给的赔偿是2*4.5个月+医疗赔偿，后来变成4.5个月+6个月医疗 一直拖着。请问这种情况我应该怎么办？公司不给我开工资合法吗？公司一直拖着不办理的目的是什么？ 另外，公司50%的股份被收购，经营权转让，这对我有什么 ...
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公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢！主要可以索赔那几条？...
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