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公司收购,要求员工转入新公司上班,员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?谢谢你能帮我回答,我们公司下在面临这样一个问题1公司的工作慢慢地发生变化!工资也是一样!...
//www.110.com/ask/question-5036289.html-了解详情
收购(不是公司经营出现问题收购,而是我公司进驻的商场提出要更换经营品牌),提出两个选择:1、去收购的新公司上班,但是工资待遇、岗位均有变化,2、与我解除劳动合同,请问如果公司与我解除劳动合同,2015年如何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-4242400.html-了解详情
分公司工作,工资由底薪(高于深圳或北京的三倍的补尝标准)加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善,可能会其他公司收购公司 于2011年11月在未经同意签字的情况下,单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4月公司单方面中止劳动合同,按劳动法应该怎么补尝给我?另公司单方面 ...
//www.110.com/ask/question-913442.html-了解详情
行业,2012年年底,之前工作的公司现在的公司并购。现在这家公司之前和之前公司是投资合作关系,因为之前公司资不抵债就现在公司收购,现在公司签订合同时跟我们谈好的 上。还说现在的事,在9月份之前我们公司都是没任何工作安排的,也就是在公司呆着就可以拿到全部的工资问题发生在9月份,原本我是做3d美术 ...
//www.110.com/ask/question-1974729.html-了解详情
,但是公司不接受,并且2015年已经停止开工资,只给上保险。和公司协商赔偿问题,开始给的赔偿是2*4.5个月+医疗赔偿,后来变成4.5个月+6个月医疗 一直拖着。请问这种情况我应该怎么办?公司不给我开工资合法吗?公司一直拖着不办理的目的是什么? 另外,公司50%的股份收购,经营权转让,这对我有什么 ...
//www.110.com/ask/question-3357096.html-了解详情
您好!我现在工作的企业外资收购,现在外交方会与所有的员工解除劳动合同关系,并按照近一年的平均工资为标准,按工龄进行赔偿赔偿后再新签订劳动合同,而且 为零。我现在的情况是怀孕5个月,想咨询一下,公司是不是应该给孕妇单独进行赔偿赔偿的标准是多少?我向公司咨询过,得到的答复是孕妇与在岗职工一样。我应该 ...
//www.110.com/ask/question-641539.html-了解详情
直到2014年9月情况逐渐好转,期间一直在休假,2014年10月我所在部门其他公司收购,之后我也向直属上司反应可以参加部分工作,无结果,直到2014年新 告知休假已经提交从2014年10月至2015年1月22日,公司扣除1月所有工资及2013年原公司的十三薪,收入0元,期间没有任何电话通知,由于家庭 ...
//www.110.com/ask/question-3269177.html-了解详情
年,第二年未签订劳动合同,申请劳动仲裁双倍工资赔偿。但是原来签有一年的劳动合同的公司,现在已经一家上市公司收购控股用人单位的名称有所变更,现在向劳动稽查 的原来签订一年的劳动合同是用人单位的原来的名称,申请劳动仲裁的话会不会有问题,或者申请的时候是不是只要提供原来一年的劳动合同和在职工作两年的离职 ...
//www.110.com/ask/question-2571024.html-了解详情
08.2.18-10.2.17.现在遇到一个问题,公司另一家公司收购了.我的合同也马上到期了.但是合同还是原来的公司签. 因为以前公司每个月是有补贴和额外的医疗 .让我签. 我现在的问题就是:我想问问,我能不能以公司降低了待遇或者说就后面工资补充协议这部分达不成协议而不再续约,而又能得到赔偿,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-87761.html-了解详情
各位律师我现在遇到一个劳动合同问题,我在一家公司工作了7年,公司与08年11月一家外资收购,在收购是我与新公司续签了合同,合同上注明新公司承认 到期自然终止,公司不再与我续签合同,4月29日我最后的工作日,支付我工资到5月31日,给了我23525.32元(税前)作为劳动合同终止的补偿金,我原来月薪是 ...
//www.110.com/ask/question-447817.html-了解详情
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