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一 我于2月1号进单位上班 单位与我签定劳动合同 让我先签字,再拿到公司盖章 后期没有一本合同是给我的,还让我签一张"自愿放弃医社保缴交单 聘请销售团队销售)为由,将我裁员,但是丝毫未提任何赔偿及抽成计算部分!所以过后我前后与公司行政钟主任协商多次未果,第一次,我问他公司准备怎么跟我结算,公司提前结束 ...
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孕妇裁员,公司说只能赔N+1,这合法吗?那应该怎么赔偿呢?(注:公司目前经营状况良好)...
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您好,公司裁员,我刚怀孕,公司以不胜任工作为由要辞退我,后来又说要按照公司劳动合同来,不裁孕妇,要调动我做业务员,当时进来是做客服专员的,但是合同写 赔偿金,就让我做客户经理,我不同意!本来协商好了两个月工资和婚假15天,现在反悔了,说要调岗,不辞退孕妇了,请问这样我是否可以得到赔偿,具体怎么赔偿?...
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律师,你好,本人公司因经营困难,现需裁员,得知本人是孕妇(有签订劳动合同),给出两种选择,一是主动辞职就赔偿两个月工资,二是要重新调整薪资,降薪为原来工资的50%,请问本人该怎么要求公司全额支付工资或者按标准足额支付?最大赔偿是哪些,怎么计算?期盼解答,谢谢。...
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