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"你好!我想咨询一下,公司由于经营问题裁员,提前解除劳动合同,签的三年,目前只工作了七个月,,公司没有提前30天书面通知,突然找我面谈,当时不清楚赔偿标准,在协议书上面签字了,公司没有补偿30天待通知补偿款,怎么办?可以追回嘛?谢谢"...
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为一个公司专门培养人才 大二就学这个公司的技术了 在没有在学机电的知识 毕业后 和公司签约4年(劳动合同试用期六个月) 培训协议3年 (培训一年 工作两年 违约赔偿培训经费21000多) 请问把我裁员该怎么赔偿我 我工作三个月了 学校期间只学一年专业知识 剩下 ...
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本人在一个小公司工作三个月,期间没有签署劳动合同,今日接到领导电话说公司因项目撤销问题,人员趋于饱和需要裁员,通知我不用再去上班了,在此我想咨询一下这种情况的赔偿金应该怎么算。谢谢!...
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在该公司工作了4.5年,今年7月份已经签订了无固定期限的劳动合同。目前公司全球裁员,老板把我提交到裁员名单中。我是技术工种,平时表现还不错,也无任何 裁员是事先没有通知,突然宣布的)很多非无固定期限劳动合同的员工都没有裁员,且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述:今年40岁,家里有2个 ...
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及每月300元的叉车补贴,本人认同了。 15年5月左右,公司没有任何通知的情况下说公司经营不善需要裁员,仓库原先9个人,1个经理,1个打销售单子,2 个工人) 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量,但是工资一份不涨,可以算是变相剥削,降低工资成本,我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛?...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月 公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点: 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现 ...
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问题是,我所在的项目5月底就要取消,设计到赔偿多少的问题问题一: 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请,如果最终解除劳动合同 项目取消是否涉及非法解除劳动合同问题三: 如果公司4月31日前,和我提出续签,并且按我要求签订了无固定期限合同, 那5月底的裁员是否因为无固定期限合同 ...
//www.110.com/ask/question-1539438.html-了解详情
各位律师好!本人8月孕妇,在公司任职采购。公司裁员,因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成,公司下达了通知函,以私自挪用备用金明目将 走法律程序? 我和公司第一年签订了劳动合同合同到期后,没有签订合同(本人提过签订合同)一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题,是可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-13815751.html-了解详情
各位律师好!本人8月孕妇,在公司任职采购。公司裁员,因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成,公司下达了通知函,以私自挪用备用金明目将 走法律程序? 我和公司第一年签订了劳动合同合同到期后,没有签订合同(本人提过签订合同)一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题,是可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-13815708.html-了解详情
各位律师好!本人8月孕妇,在公司任职采购。公司裁员,因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成,公司下达了通知函,以私自挪用备用金明目将 走法律程序? 我和公司第一年签订了劳动合同合同到期后,没有签订合同(本人提过签订合同)一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题,是可以要求 ...
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