人左右(含分公司)我了解到的是公司裁员120人,公司在向劳动局备案才属于合法裁员,我的问题是我部门在2017年1月份公司组织结构变更,部门解除, 在公司一直 从1月份开始到现在都没有直接安排工作给我,公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同,我一直在拖着,现在公司在准备大量的裁员,我也包含在其中 ...
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,现要由原有的上一休一的工作时间安排进行调整,问我是否接受调整,由于劳动合同上写着劳动者要接受用人单位工作时间所作调整,所以我说我接受,然后他们又 ,可是相应的款项在工资中已经扣除了,而且防暑降温和煤火费也都没有给过,请问以上这些,如果公司裁员被裁了可以申请赔偿吗?如果可以,能得到怎样的赔偿?谢谢!...
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在试用期内,乙方证明不符合如用条件的,甲方有权随时接触劳动合同。 现在由于金融危机的影响公司要裁员,我现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重 那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充:补充下 转正申请在公司那里基本拿不到的,不过 ...
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1:目前的问题是 我在AA公司上班4年,公司LOGO一切都没变,社保也是AA公司买的,但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司,现在辞退我的时候 我工龄,新公司是否有权裁我? 且没有签订劳动合同,裁我需要如何赔偿。 3:因为AA公司和BB公司不属于同一法人,要是AA公司不承认炒掉我,我该怎么办,他 ...
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东莞一家港资玩具厂)就职管理层职位,月薪2700,并签了3年的劳动合同,9月21日领导突然通知我说现在公司管理层裁员,从下个月开始让我去做员工,如果我不 可以辞职走人。我想问问像我这个情况,公司该不该给我赔偿?赔偿多少?还有一个问题就是:公司没有给员工(包括我也没有办理)办理任何社会保险,这个问题能不 ...
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我在深圳,我想咨询一下关于劳资方面的法律问题。 现在我和公司签的三年劳动合同已经在上个月25号到期了,然后公司30号的时候口头和我说年底要裁员,里面有我。我想问,按我这种合同到期后遭遇公司裁员的情况,公司要不要赔偿给我?要赔偿多少? 请问只要是公司在我没有过失的情况下解雇了我,就算我和公司的 ...
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请假,后未保住流产请假在家休息,最近公司要裁员,我也在裁员名单中,只是公司还没有书面通知,我们平时的工作室六天制,没有加班工资,我的合同是到明年到期,我想问下,如果公司现在提前和我解除合同的话,我可以得到哪些赔偿?如果公司拖到明年合同到期不再续签的话,我是否能够得到赔偿,又能有哪些 ...
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月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份, 劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625,增加了一个浮动的绩效 ...
//www.110.com/ask/question-131469.html-
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对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿,他入职五个月, 元,我的上级主管承担500元,要我承担剩余7500元,之前也并未说明出了问题我要承担这么多。另外,我公司的章程上有一条:因工作失误,给公司造成1000元以上 ...
//www.110.com/ask/question-12439314.html-
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未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题?并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知,员工也为违反相关规定,只是因为公司经营不好要裁员,这种情况应该怎么办?作为新员工前三个月不给签合同是不是不合法...
//www.110.com/ask/question-1767880.html-
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