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律师你好!请问下。公司裁员赔偿问题。我们公司裁员了 是这个月中旬。马上要人走 我也是其中一个。公司和我说赔偿1个月的工资 但是没有说清是几月份的工资。因为我九月份要上到月中旬才走 如果按照正常流程的话是要提前一个月通知。如果立马解除劳动合同是要赔偿2个月的吧? 我这个应该赔偿多久的呢...
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我在公司工作9.5年,签了无固定期限劳动合同公司因为人员调整,进行了大批量裁员,我和我老公都被裁员公司给所有人的赔偿标准都是N+5,而我现在还在 那个品牌觉得我不是最合适的,因为那个职位也有其他人也在面试,所以最终还是谈赔偿问题公司给我的赔偿也是N+5,我是不同意的,我要求2N,公司不愿意,并且 ...
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1、本人2015年7月进入公司工作,签订了无限期劳动合同。2016年4月3日收到公司(北京,外企)裁员通知,要求4月6日前签署协商解除劳动关系 解聘函中”。事实上,被解聘员工根本就没有收到过解聘函。 能否以提供虚假情况为由,提出经济补偿或要求撤销协议? 3)此次公司裁员超过20人,采用协商解除劳动关系 ...
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我14年10月21号到现在,在公司工作13个月,现在公司裁员让我走人。基本情况:从工作到现在没有劳动合同;因公司出钱培训,考了两个技能证,当时签 协议只有我的签名,公司法人和公章都没有。现在公司既不要赔偿,也不给我技能证。问题:我可以申请劳动仲裁,让公司赔偿因未签劳动合同的双倍工资吗?培训协议是否 ...
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发到个人手上,有打印的工资条,但是工资条上没有公司印章或者相关信息。现在公司因为今年的生产效益下降,想裁员,但又不想赔钱,所以以生产车间人员不够 个月发的工资条,但是怎么证明它的有效性?还有公司调岗通知的照片和劳动合同。现在怎么要求公司按2500*年限的标准来进行赔偿?还需要什么证据? 如果公司坚持以 ...
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我一人,无工作任务,无直系上司一直到上周我正好当日在请病假,HR以当月考勤的问题致电给我,我告知假单以交给之前领导,他离职那天整理物品一并带走了,我说我 公司可以补填假单。(之前若有遗忘或遗失都是补填来解决)!接着问我协商公司与我解除劳动合同赔偿金额!后因价格没谈拢,昨日HR致电告知公司以当月有几日 ...
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劳动合同问题。 1:我是2002年3月入职此公司的,在09年的10月份由深圳调任到北京。调任过来后一直没有签署劳动合同,现公司大面积裁员,要求没有 ,像我这种情况能否要求签署无限期劳动合同? 如果目前我不补签合同,被裁员的话是否能够拿到2倍的工资赔偿? 2:如果目前公司更名,我们之前的工龄是否存在? ...
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月1日起,全国各个区域部分同事陆续接到HR电话通知,不同理由,告知公司需要与劳动者解除劳动合同,解除日期定在劳动者接到通知后的1个月,即在3月1日 裁员,通过电话沟通来判断,但当时并没有通知这个我们这个计划。而是等计划结果出来以后,告知我们被裁员。我想咨询两个问题:1.提前通知劳动者一个月解除,一个月 ...
//www.110.com/ask/question-6217165.html-了解详情
得好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动合同。 我于2月27 ,是不是没有足额交纳社保. 本来不想惹这么多事,但看A公司钻空子的样子,也想主张一下我的正当权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签 ...
//www.110.com/ask/question-1340396.html-了解详情
我最近的一次劳动合同是2012年签的,2017年到期,但到2014年我在公司已经工作满十年了 问题: 1.如果公司今年(2015年)裁员,涉及到 ,在天津地区胜诉几率大吗? 备注: *公司肯定没有在劳动部门备案裁员,也没有工会讨论通过 *按劳动法,非法裁员,要按照2n赔偿的。 请律师明确答复,根据您的 ...
//www.110.com/ask/question-3932282.html-了解详情
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