公司因订单减少问题，所以要裁人，想请问下律师， 在这个公司做了有8年时间或者5年时间的工人，公司要裁员，但是裁员的赔偿金，是按照他们公司的 工人本人平均工资赔偿的，比如年平均公司2000.那8年就是8*2000再加上一个月工资.这样的赔偿方式对吗？如果不对，那 ...
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公司年底进行了裁员，15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我，但赔偿的那个月还纳了税，而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的税所以税金很高，想问下 我这种轻快 应理赔偿多少给我，赔偿金是否纳税，已经在公司满了一年 年休假是否该补偿给我？...
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本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？...
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我所在的公司因为经营问题需要裁员，其中包括我。 我在这家公司的试用期是6个月，我现在已经工作5个月了。还有一个月就转正了。在试用期间，我的 。我本身没有任何能力问题。而且也没请过假，没有迟到现象。纪律也没有任何问题。 现在公司因为要缩减成本将我辞退。我是否可以申请赔偿。 赔偿费用应该多少合适？ 谢谢...
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公司裁员，我是哺乳期，公司要裁我，但是也不明说，只是告诉我要裁员了，问我要不要考虑下，补偿是N+1，由于我休产假的时候还休了2个月病假，所以不按全额工资算，针对这个问题我跟公司谈了几次，但公司说就是这么赔偿的。因为公司有意裁我，又不明说，只是说不愿意被裁也可以留下，考虑到就算留下 ...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前 ...
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个月时间，然后公司突然性打电话通知我，进行裁员的！（没有任何提前通知） 然后，按照公司说法；为工作时效来计算，1年7个月就赔偿2个月工资。 2+1说法是不是 不存在 ，可能个别部门提前通知不及时，所以导致有个别没法提前通知！！ 请问一下； 1年7个月工作时效，赔偿2个月为对吗？ 如果是对，那就没办法了...
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我是去年11月28号来的公司。两年的合同。今年年底公司打算裁员。我们公司年底会有一个绩效评估。大概是2个月工资为基础乘以一个0到1.5的系数。大部分的系数都是1.也就两个月工资。我这刚到公司一年多一点。问问公司得赔偿我多少前。绩效奖是必须发放给我的吗？...
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公司决定裁员，今天通知我了， 我是2008年7月1日入职，我的工资是3500，我现在离开公司和三十天后离开公司个能拿到的钱是一样的吗？...
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我于2008年7月16日进公司的,今年1月7号告知被裁员了,没有提前通知过我,我可以拿多少赔偿呢,我12月的工资还有吗?我的工资只有750块加奖金车贴饭贴之类的有2000块,他们应该补偿我多少工资呢,1月份多出来的天数会补偿给我吗?补偿了的话,我上个月工资和1月份多出来的工资有吗...
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