、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》也明确规定要贯彻按劳分配的原则，取消歧视性用工行为。电力企业的各级领导也应该切实履行“三个代表”的 ，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系？我们自工作以来就在电力企业工作，为什么跟派遣公司签合同？政策 ...
//www.110.com/ask/question-334048.html-了解详情
、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法》也明确规定要贯彻按劳分配的原则，取消歧视性用工行为。电力企业的各级领导也应该切实履行“三个代表”的 ，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资。请问我们与派遣公司有何关系？我们自工作以来就在电力企业工作，为什么跟派遣公司签合同？政策 ...
//www.110.com/ask/question-334054.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务