我是新疆的，计划外怀孕6个月了，公司马上要关厂，说所以的人资遣支付赔偿金，但因办不上准生证，公司不让休孕检假、孕期、产假、哺乳期均不赔偿，说这些假都是结算工资的，没准生证就没工资！资遣赔偿金也不双倍赔偿，只按N+1计算，这样合理吗？我应该怎样维权呢？...
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后公司无限期放假至今，断了保险也不给生活费。工人于是就骋请当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015 违法）。如果属违法解除劳动关系，工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3，由于公司工人的工资水平不等，在支付补偿金时补偿金标准是按上一年度工人的个人工资 ...
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