上海用工单位为了节约成本，故于第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，打算将原本与本公司的员工转移至第三方人力资源公司。 但是近日员工（例如20人）突然收到 ，但是上海用工单位要求必须先签合同后发工资。 4.补充说明 此时，上海用工单位一再给单位部门主管说，要说服员工签订合同。 但是部门主管与员工都还没 ...
//www.110.com/ask/question-13757690.html-了解详情
北京分公司的郑州项目部（工程施工项目），该公司为国企，公司未与我签订劳务合同，也不给交社保，工作期间我曾多次要求公司签合同，交社保，但公司都以各种 .1月份，公司累计拖欠本人工资6个月，多次催要无果后，本人与2017年2月份去到公司，将公司所拖欠的工资及个人垫付项目费用全部索要回来，并以公司不给缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-11196498.html-了解详情
能叠加在现有社保上，到时会把钱退回给个人（一个月几十块钱），社保只能从今年4月份算起。另外，当时进公司时没有提前被告知要与劳务派遣公司签合同，等签合同的当时才被告知要与劳务派遣公司签，而不是与上班的公司签。请问：10年-11年4月以前的社保能要求公司重新缴吗？如果可以该找 ...
//www.110.com/ask/question-566478.html-了解详情
需要四五万。这个杂工工头和我之间没签有雇佣合同。可能存在临时的劳务关系。这个被叫来的伤者与我不存在有有直接劳务关系。现在伤者家属要求我本人拿出一两万先看病。如果解决不了伤者家属可能要去劳动仲裁告我和我入职的公司。我想知道我本人会承担法律责任吗？公司会不会应承担责任？...
//www.110.com/ask/question-12756741.html-了解详情
，转至第三方，再聘回单位，由于个人原因不接受三方公司派遣劳务形式而未签合同。另：2015年至2016年6月底单位未与我们签署劳动合同，但五险一金一直交。几 6月的双倍工资，单位拒绝支付，理由为红头文件上有我的名字及所做工作，红头文件比合同还要正规。请问我是否拥有要求单位支付未签合同期间双倍工资的权利？...
//www.110.com/ask/question-8032904.html-了解详情
单位协商，还是等待。 等到二00八年，劳动合同法又实施了，全省养路工强烈要求依法续订合同，并补办社会保险。回答还是等待。于是各地市养路工先后从基层，劳动部.门， 三险一金’但前提是每人必须先签解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期 ...
//www.110.com/ask/question-908436.html-了解详情
，口头介绍1000元/月，每周休一天，2008年01月29日签定劳务合同，可合同上的薪酬是基本工资580元（本市当时本区最低工资标准），效益工资320 元（即现在的最低工资标准700-社保的个人部分161.55元），仍然是每月只能休息2天，没有与本人协商。 公司的这些做法越来越让人难以接受，请问高人 ...
//www.110.com/ask/question-97263.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务