2015年5月13日 签订A公司为期一年的劳动合同，现2015年10月15日 公司要求我们解除与A公司的合同，改签B公司，个人想继续留在A公司 是否可以继续履行与A公司的合约？...
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我与公司签有劳动合同5年，因对外合同纠纷，造成诉讼失败，给公司造成7万元损失，公司要求个人全部承担，写下“个人欠公司7万元，每月从工资扣除20%，如果离职必须一次性付清”。是否合理？...
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本人与北京分公司签订了劳动合同，但公司要求社保必须在总公司（法人和子公司是一个人）所在地（非北京）上，本人不同意要求社保必须在北京上，公司方面不同意在北京上社保，请问公司这种做法合法吗？是否可以要求公司在北京上社保？多谢~~签订劳动合同的公司，其名称就是XXXXX公司北京分公司...
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要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后 合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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的解释不认可，理由是： 1、公司在公告人事发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全问题无人能够承担； 3、爱人 其效力于合同条款同等条款（员工手册中有员工服从公司正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但 ...
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当年的双倍工资，一共近6万元,在此需说明一下的是三年期间我每年的薪金去掉个人所得税打到工资卡上的大概在8万元左右，每年除了十二个月的工资，每个月 一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我 ...
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当年的双倍工资，一共近6万元,在此需说明一下的是三年期间我每年的薪金去掉个人所得税打到工资卡上的大概在8万元左右，每年除了十二个月的工资，每个月 一个月了，但现在我与公司协商不妥，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我 ...
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是2011年1月15日； 3、老板与2011年5月18日以我不能满足出差（上海——广州）强制要求明天不允许到公司上班，并要求收回办公电脑和通讯工具，为了保护自己 老公一起到公司调去我的办公电脑中的资料，并利用公司的打印机打印部分资料后再帮我拿回在办公室的个人物品后再让老公去上班；一早7点多到达公司后， ...
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.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证, 无法去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资 ...
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还有一次说没有生活费拿了）没有付原告，今年5月份原告在荆州老家的父母找到公司经理张合潮（电话：13908611612），他说原告的生活费领过了，上面有原告的 要转社保，要原告个人先垫付个人和公司这两部份社保，原告在当时与公司人事就调动事宜联系的信函中说了原告的经济情况，要求等公司有钱补缴社保局了原告再 ...
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