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公司要求员工签订保密协议,其中:有几条: 乙方离职后的保密义务的保密期为:劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务,应当承担 涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。如乙方违反本条所述提前通知义务,应承担本协议第八条的违约责任。 是不是,调到普通岗位后,就不用再履行保密义务了?...
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您好!我想问一下,在公司试用期间,公司员工签订保密协议,签的时候公司没有盖章签字,要求我们签字,后来协议都在公司手里,没有给到我们员工,这样的保密协议有法律效力吗?...
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在职时公司要求员工签订保密合同,员工辞职后不能在同一行业就职。这样的合同有效吗?...
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公司没有签订劳动合同,公司员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?...
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入职签订了严苛的保密协议,如果未满一月离职,公司要求员工履行保密义务,计算保密补偿金的基数应如何计算?...
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公司要求所有员工签订保密协议,劳动合同终止后保密责任不终止,即保密期限为无期限,是否合理?...
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你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作,不得到同行公司工作,包括兼职,请问是否合理?...
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我在北京,我想咨询一下公司在与员工签订保密协议的时候,要求员工提前预交一定金额的违约金保障公司权益合法吗? 谢谢...
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未和员工签订保密协议员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位,算违法吗?可以要求赔偿吗...
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公司员工签订保密协议,其中一条要求员工离职后两到三年不得从事同行业工作。这个合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1120278.html-了解详情
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