不是很喜欢这个工作 打算辞职 但是还没有向领导说明 一天下午开会 公司却要求我们每个人签订保密协议 离职半年后为其保密 这样的要求合不合理 我是不是必须签 上面没有说明保密费 这样无偿为其保密是不是很不合理 而且我只是一个小小职员 望律师帮忙分析解答 谢谢...
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国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同 奖的一部分，现未发放。 5.现提出离职后，公司要求支付违约金，并要求在公司其他岗位进行脱密，期限未定，公司态度是脱密期的长短与支付违约金的情况有关 ...
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请你从法律的角度帮我分析一下怎样处理。我是一个技术人员，工作内容有涉及公司机密；到公司后有签订劳动合同，但未签订保密协议及竞业限制；后因我找到更好的公司，是同一行业，向公司提出离职后，公司要求我签订保密协议及竞业限制；请问我是否可以拒签？离职后从事同一行业，需要注意些 ...
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你好，2014年5月在公司签订的保密协议，要求解除合同后竞业限制我36个月，保密费在每月工资中包含（已支付）200元左右，未提离职后的36个月的补偿， 签定保密协议，费用200便未额外给，只说包函在工资里面，现已离职，在同行上班，昨天以前公司的老总电话警告我说我违反协议，叫我小心点，请问他能起訴我吗?...
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去年6月份公司组织参加一个团队建设类的培训，参加之前要求签订一份名为《保密协议》的文书，里面有一个条款如下：在公司未满五年离职的员工，离职前需补交会议或培训费用。上个月离职的时候，公司要求全额支付培训费，而本人已经工作两年多的时间。并且当时的培训也非专业技术培训，所以就拒绝 ...
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已提出离职，但公司要求我签署保密协议。 1.之前离职的员工没有要求，流程上也没有说明。偶有签署的，享受保密费，但我没有。 2.范围很宽泛，包含了比如人事方面的人员调配，培训内容。包含了管理方面的市场调研资料等等。不理解，任何公司在招聘时都会问到，你的汇报链条是怎样的，有哪些合作部门，管理几名下属， ...
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的更高工资的利益及猎头的利益，使公司造成了损失？ 2.听人说签保密协议都有保密费，老板没给我任何保密费，那我是否可以让他在条款下加 透露给第三方。 3.不得与他人串通为谋取利益而使公司遭受损失。 4.未经公司书面授权，不得一公司名义从事任何活动。 5.对于公司要求返回的资料，承诺人已承诺如数返回。 6 ...
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我公司为保障集体利益不受侵害，与有项目合作关系的个人签订了一份保密协议，此人离职后向仲裁申请裁定与我方有劳动关系，以保密协议为依据。要求补偿因未签劳动合同而造成的损失。仲裁似乎想予以采信 ...
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老板不同意，之后两人闹的很不好，非要让我朋友签订保密协议，而且是去律师事务所签的，签完后公司人员就把协议拿走了，并没有给我朋友一份，而且离职前一个月 ！这样的话合同和协议还有效吗？我朋友还想从事同一行业，但是新公司要求他用之前公司的课程，我朋友不同意，回答的很坚决，又提出了两个月后离职！现在都抑郁了， ...
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我入职的时候，与公司签订保密协议，要求员工不得泄露公司秘密，并且离职后三年不得从事该行业，但是公司一直以考察员工为由，拒绝与我签订劳动合同和购买保险，目前已经工作半年了，我想咨询一下，这份保密协议是否有效，我辞职之后是否能够从事该行业？...
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