公司要求签订保密协议与敬业补偿...
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公司要求签订保密协议，但协议里面没有明确竞业补偿金，只写了一句《员工履行竞业禁止义务期间，员工以每月工资领取的方式从甲方获得相应报酬》具体补偿多少也不与我们协商，现在公司方面又通知我们不签的从7月份开始每月考核扣15分（我们是考核工资，一分大约50元，满分是100 ...
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主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职，将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司 我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己 ...
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劳动合同到期，不知道入职时是否签订保密协议，目前要离职，公司要求签保密协议，可以不签么？不签可以离职么？离职后会算违约么？...
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公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗？如果离职后产生纠纷怎么办？...
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您好！我办理离职的时候公司强制要求签订保密协议，否则不予解除劳动合同，并以手续没办全，按旷工处理为由进行要挟，请问我该怎么做？...
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律师您好！ 我是公司高管（国企），于11月5号向公司发出离职申请，12月4号公司要求签保密协议才给办理离职手续。公司这样做是否合理，我该怎么办？ 谢谢！...
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业务，在公司工作了3年，上个月(11月)公司要求签订保密协议，协议内容具体太多不太记得，其中有几条是这么要求的： 1、在职期间，不允许从销售过程中获取除去 想出来自己单做，并且口头辞职申请已经告知老板，并且把客户资料都提交给他，有保证公司的尾款会在过年前全部完结。但是老板不通过，需要我把这段时间做过的 ...
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公司要求签订保密协议，协议中要求离职三年内不得在与现公司生产、经营同类产品或提供同类服务的公司工作；保密费用部分称默认公司在支付工资时已支付了保密费用，不用在离职时另外支付。并要求违背保密协议任意一条罚款50万。这份协议是否合法，是否有效？后公司又称可以手写补充上离职时如确认有保密义务将 ...
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。 找到现在这家公司，进来时商定工资为4000元/月，所以进了这家公司。签合同时合同原文为“工资：计时形式：乙方工资为4000元/月（试用期3500元/月）” 2015年6月，公司要求签订保密协议（谈工资的时候没说有保密协议，在此之前听说有的员工签了），原文：“保密协议发放额度为 ...
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