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竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和 管理制度,出现的违反制度而扣款,是否可申请仲裁? 2、从未签订过劳动合同,公司是否能要求签订保密协议和竞业限制? 3、如就劳动合同条款协商不下,我拒绝 ...
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本人已经于最近离职,并于十个工作日内完成了工作交接。但是工作交接完之后,领导要求签订离职保密协议。请问:1、公司要求签订离职保密协议是否合理,不合理的话有什么法律明文规定了?2、如果劳动合同里面有保密的相关条款,但是工资里面没有保密费用,是否具有保密效力。...
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你好,请问一下,在签订劳动合同但是未签订保密协议的情况下泄露公司客户信息,但并未造成公司经济损失,公司能追究我什么责任。现在事发后公司要求保密协议,我要不要签,会不会造成更坏的后果...
//www.110.com/ask/question-15355558.html-了解详情
近日,公司与我们销售人员签订一份保密协议,大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务,并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议 业限制条款,也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是,协议规定,如果在保密期限内违约,则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金! 我在网上查了劳动合同法 ...
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公司年初要求所有中高层管理人员签订保密协议,当时有一位高层未签订,现在这位高层提出离职,公司还可以要求签订吗,公司会支付补偿...
//www.110.com/ask/question-9703553.html-了解详情
才能走,后来人家一气之下剩下工资没拿,直接走人了) 3.违反保密协议的人员因单方面接受公司的估价赔偿(是公司说赔多少就赔多少的意思喽?) 还有其他一些什么比如 就是写公司名字之类。我就挑了以上3点来咨询一下。 哦,再提一下,公司并不是什么高新技术企业,做的是汽配行业,算不上高新吧?应该是属于传统制造业 ...
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我到公司上班一个月多 公司没有签劳动合同 我现在打算辞职 但是还没有讲 公司要求签订保密协议 我可不可以拒签 因为协议上说 保密协议要在离职后半年内都有效 且没有任何保密费...
//www.110.com/ask/question-778524.html-了解详情
从事外贸业务工作,已经入职2年半,并未签订正式的劳动合同,现在公司要求签订保密协议,其中一条是员工离职后公司有权扣押员工最后一个月工资+未结算提成+奖金12个月,如果员工离职后没有泄露信息,那么12个月后一次性结算,并没有说任何保密费之类的。。 另外还有一条是说员工不管是否在职或离职,都必须遵守保密 ...
//www.110.com/ask/question-13871604.html-了解详情
我是一名业务,离职前公司要求签订保密协议协议里有要求2年内不得从事相关的工作,如果从事了,会罚款10万或是经营所得,但却没有说明离职后的补偿, 1.请问这个协议是合法的吗? 2.如果我签了后,会不会对于我后续从事相关工作带来影响? 3.另外罚款是否合理? 请专业的律师帮忙分析一下,万分感谢...
//www.110.com/ask/question-2878474.html-了解详情
公司要求签订保密竞业协议,但我看了协议书后,发觉协议书里面有很多条都有失公平,于是我提出要给律师看一下,但是公司不给原本现在僵持不下,担心正常离职后工资不给支付。他这种不给的做法是否在协议中有猫腻?...
//www.110.com/ask/question-274207.html-了解详情
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