公司被收购了，现在要求我们先签订保密协议，保密协议目前公司为甲方1，协议里有一条:乙方已与甲方1签订劳动合同，可能会不定期前往甲方2工作，甲方2目前注册地不在工作地点，公司承诺不会去外地，如果公司要求去外地，不去的话，公司会不会以这条协议解除劳动合同...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担 涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。如乙方违反本条所述提前通知义务，应承担本协议第八条的违约责任。 是不是，调到普通岗位后，就不用再履行保密义务了？...
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并没有规定经济补偿的额度，应按照什么标准要求补偿的额度呢？ 3.在试用期内需要签订保密协议吗？我是负责公司的采购，在试用期内老板已经给了我3个供应商的名片让我去联系。如果签订了，我在试用期辞职的话，仍需遵守2年的竞业限制吗？...
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公司要求培训签订保密协议，我需然签订保密协议但没参加培训，要不要承担法律责任...
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在职时与公司签有保密协议，其中有一条是这样的“员工在任职期间及离职后，应当严格遵守保密协议，承担保密义务，直至公司宣布解密或秘密信息实际上已公开”。现准备离职，公司要求签订《离职保密承诺书》，说违反保密承诺向公司赔偿50万。 请问我可以不签吗？是否可以向公司提要保密费？...
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下面我客观的描述 上家公司老板要求所有员工都要签保密协议，保密协议是由公司提供的，就其中的条款也没有跟我们员工商议，签继续上班，不签走人。协议里 约束力？ 谢谢 专家，希望回答的详细些，请不要打广告，如果有需要我会跟回答最好的联系保密协议中没有提保密年限，只是说签订以后就要保密，请问这个条款合理么？...
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你好，就是我在入职期间公司要求签订了保密协议但是保密协议中附带禁业条约但是没有禁业补偿金，我离职后还需要遵守禁业条约吗...
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没有签订劳动合同，但是公司要求入职即要签订保密协议，这份保密协议这种情况下具备法律效应么。...
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与公司有签订保密合同和竞业协定。离职后公司没有给予竞业协定的补偿金，确一直要求我不能在同行业工作，不然他要告我，并赔偿他。这样的情况我该怎么办。可以到 协定的条款吗？具体要怎么做？协议里也没有写明赔偿金，只写保密费已在每月的工资给我。保密协议与竞业协议是同一张协议。协议里还写辞职必须提前六个月才可以。...
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公司要求所有员工签订保密协议，劳动合同终止后保密责任不终止，即保密期限为无期限，是否合理？...
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