公司要求我签订保密协议和竞业限制。但是说补偿已经包含在工资内，不在另行支付。公司的要求合理吗...
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您好，是这样的，我在一家民营企业工作，即将转正，公司要求签订保密协议，同时收取保密违约金2000，从工资里面逐月扣除，说是离职后的一年内如未违反保密协议内的内容，再退还，公司这样的行为是否合法？有没有什么法律依据？如果不合法，将会承担怎么样的责任啊？...
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我在一家工贸一体的公司工作从事外贸工作，已经三年了，今年是第四年，最近提出辞职。可是老板要求我必须签订保密协议 三年内不得从事同一行业。可是我们的合同里都没有这项协议，一开始进公司也没有说明这些。另外我们的合同现在已经过期了，因为财务忘记和我们续签。请问我可以拒签么...
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未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗...
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公司与员工签订保密协议，其中一条要求员工离职后两到三年不得从事同行业工作。这个合理吗？...
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您好。本人辞职后，公司要求我签订一份保密协议，这是我的义务吗?我一定要签吗？...
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我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！......
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合同期满后,不想在公司继续干了.但公司要求签什么协议,大概意思就是不准出去后再找同类型的公司工作.如果违约要培付5000元!劳动合同上有简单讲到,三年内 给与补偿是不是可以视为无效！竞业限制如果不给与补偿是不是可以视为无效 竞业限制是怎么签订的,是不是合同一成立,就有竞业限制?还是需要其它的协商文件?...
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原来上班的公司倒闭了，工资还拖欠两个月的，现在有其它公司要求我把客户资料卖给他，这样算违法吗？之前上班的公司没有签订保密协议...
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档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方以各种方式保存的学校资料、学员资料、报名学员个人信息、 乙方在职其间因工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露， ...
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