的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需 ：人民币 肆万伍仟伍佰元整 。若违约方给对方造成直接损失的，对方有权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排，甲方有权解除本合同，并不承担 ...
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来辞退我，这是辞退书上的原因，个人追问具体哪些达不到要求，一直不给我说明，要求赔偿一个月工资，公司不肯。入职后没见过录用条件，也没人事或者财务 情况能否申请仲裁，胜诉情况如何？ 最初是以总账会计投简历面试，定岗位是费用会计，公司没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来 ...
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在医务室工作好好的，而公司要求我转岗去车间做挡车工和辅助工，请问公司领导这样按排我是不是滥用劳动合同法第四章第四十条第三项条款而达到“合法”解除我劳动合同的 和医保工作人员送礼等费用，去年为了办咸安区医保，医务室一次就给一个领导送了5000元。办新农合也送了5000元。 10，赔偿。依法赔偿给由于公司 ...
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者以及参 与者；就因为伤得不重？ 5.我要求知道打人者的身份证号以便维护合法权益却遭到拒绝，这是否值得商榷？而我的 身份证号却写在那份协议 。 2.起诉中国人寿员工李蒙蒙冒充中国人寿人力资源部，用欺骗方法招聘应聘者； 3.起诉中国人寿集团纵容下属欺骗、恐吓、打人，造成对方精神身体伤害，要求赔偿费用 。...
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有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止 乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或 ...
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公司交钱体检，说是即将给我们办理各种保险。并且，体检如果不过关，公司不于录用。并且体检费用自己承担。 通过后期的了解我们才知道，我们交300块钱的那个 。我想知道，如果注册公司存在欺诈，工商管理部们是否可以介入？ 另外，对于劳动局的投诉。除了要求退还押金之外，我可否对他的欺诈行为提出赔偿？我这几天 在 ...
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收回土地经营使用权。 2、乙方因生产需要招聘员工，在同等条件下，可以优先考虑甲方村民。 3、聘用符合乙方公司用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起 ，违约方是乙方的，（乙方已投入的资金作为赔偿给甲方作为违约金。）） 2、合同签订后，双方取得全部合法审批手续，乙方开始勘测。 3、乙方因施工中 ...
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由于公司在基建期，公司在学校招聘我们以后一直等到2011年八月份才打电话通知我们报道，但报道地点不在单位，而是在渭河电厂，随即就在渭河电厂进行两个月 协议，如果不能服务八年就要赔偿培训费用。由于全能值班员培训和我们目前从事的检修岗位无关，公司这样的要求是否合法合理？？现在公司要我们必须签订，要不就直接 ...
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我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊培训，招聘时只提供了一张机票，关键我是猎头公司挖来的，企业要我赔这部分钱，我用赔吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交 ...
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武器保护自己的合法权益。 同时商场收了我的装修费，商场说5楼美食城要统一装修不能自行装修，所以按月收取装修费，但由于我餐厅是加盟店，总部要求统一装修，经 保证金、水电押金（3项共约14万余元）和赔偿我所有损失，除了上述损失外还应算上：加盟费损失+装修费用+其它由于延期开业退场带来的经济损失。（备注： ...
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