公司要撤掉项目的原因要辞退员工，赔偿可能是按当时劳动合同签的工资3000元，但实际每个月的工资是4500，每个月的工资条也有保存下来，公司赔偿给少了这个问题可以申请劳动仲裁吗？...
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公司遇到员工受伤,要赔偿,劳动局出面调解这种情况公司的账户会被冻结帐户吗？其他员工一直不能发工资。...
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了，代理公司为了尽快解决这个事情就赔偿了实习学生一个月工资，打架的另一位员工扣半个月工资并留职查看，想问一下公司有权扣员工50%的工资吗？公司有规章制度写了人为造成公司损失扣部分或全部工资，但是公司是为了快速解决事情才赔她一个月工资，并不是一定要赔，这个算人为给公司造成的损失吗 ...
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，超速（30码），倒车规定。有违反的会被处罚600元（工资里扣）。这个月开始又以公司效益不好开始减工资（最低生活费加绩效，例如10元一车减到7元一车）。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度 ...
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由于公司经常拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，到后来发工资时没有发，向公司要工资，公司说工资可以给我，但是要我赔偿公司损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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二十局三公司的员工，在公司工作三年。现在2012年5月，但是公司在2011年1月的工资都没发。我想辞职。请问可以要求公司赔偿吗？ 如果可以 1月到2012年5月：2700（基本工资）+275（电话跟探亲补助）+400(技术补助）+993（周末加班费） 请问公司要赔偿，是要怎么赔偿给我呢？谢谢了.......
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培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期是从7月开始算还是从10 内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费报销，算是公司出资培训吗？公司发放工资不准时，节假日后推，平时一般晚于合同规定的发薪 ...
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到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月 12月份到期，后面也在上班，现在辞职的话，也是和裁员得一样的赔偿吗？ 2：合同并没有清楚的注明工资是多少，只写基本工资+补贴什么的，以前领工资的时候 ...
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规定为由，单方面解决劳动合同，并且还要扣我半个月工资1500元，及其它旷工的工资，并且不给任何经济赔偿。（签一年的劳动合同，于09年7月15号到期）。 请问， （2月25号），又要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被 ...
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您好律师，今年4/30我合同到期，在公司工作3.5年，因为疫情公司不跟我续签。理应赔偿我前十二个月平均工资*3.5的补偿金。 但在平均工资上我跟 公司把每年发到做满一年员工手里的双粮改成了预发放补偿金，并要求我们在协议上签名。 2017-2019年我签名拿了钱，所以现在公司要减掉这三年预发的补偿金， ...
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