件提成+月奖+季奖+年终分红。 〈2〉遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度，不得有损公司利益。 〈3〉严格遵守操作规程，保证安全生产和产品质量、最大限度 调解，承担责任。 附加条件；第一个月800元，以后每月按记件算‘有百分之20的记件奖金，如干不满合同期，全按记件算，每天扣5元生活费。 甲方 ...
//www.110.com/ask/question-23169.html-了解详情
。 乙方需遵守甲方所制定的各项规章制度,按时、按质、按量完成工作任务，无条件服从甲方的安排。 2.1.2 培训期间乙方一切的作息须依公司规章办理。 3． 则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其本人。 3.5 如 ...
//www.110.com/ask/question-1367626.html-了解详情
核算数据为准）。 三、乙方承诺自觉遵守甲方制定的各项规章制度，根据考核结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等 、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经 ...
//www.110.com/ask/question-5788736.html-了解详情
核算数据为准）。 三、乙方承诺自觉遵守甲方制定的各项规章制度，根据考核结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等 、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经 ...
//www.110.com/ask/question-5788709.html-了解详情
在本中心指定培训点从事授课和教学管理宣传招生等相关工作；乙方遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方规定的工作任务。在合同期内，甲方以乙方招生不利为由裁掉乙方，并且 排在第三。并且在招生这这一块，我的确是按培训点负责人的指令去做的，并无任何个人失职。公司只说招生不利就裁人罚款，不出具任何书面通知就赶人 ...
//www.110.com/ask/question-561005.html-了解详情
和劳动防护用品及其它劳动保护条件. 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度. 第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止 1,甲,乙双方按照本合同约定全面履行各自义务. 2,本 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
姓名：＊＊身份证号231227----23001 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自 愿、协商一致，共同签订并履行本合同 ，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 3、员工在上班及回家的路程中出现意外或者澜水等突发事件与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 ...
//www.110.com/ask/question-14872495.html-了解详情
必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。 3、甲方负责乙方的 期间的食宿、劳保费用。 5、甲方有根据国家、公司及驻外机构有关外事纪律和规章制度对乙方进行管理的权利。 6、甲方驻外机构有权利根据工作需要调整乙方 ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
第一、二个月每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时 条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方在上班是不得有迟到、早退、 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
。 二、工作时间：（因乙方是在校大学生，需利用工作闲余时间完成学校布置的毕业设计、论文等学生任务） 双方协商约定：甲方在乙方正式上岗3至5个 乙方学校( )老师来甲方公司举行毕业答辩,如果不能实现，在乙方申请请假回校进行毕业答辩的时候，甲方必须无条件批准。 四、规章制度： 1.乙方应遵守甲方制定的合理 ...
//www.110.com/ask/question-11551896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务