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的工资1900.(5月26用工,10月27离职。)3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。(加班这块我们找了两名同事作为证人 了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条:1.乙方在 ...
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设计产品有错误之处曾给公司带来一定经济损失,他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同补偿,但是公司只愿意补偿其一个月工资,请问是否可行?或有其他方式解决此问题? 公司没有与其签订劳动合同,但是社保是其上班三个月后给缴纳的,如果对方申请劳动仲裁,我方该如何回应? 感谢回复...
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个月减合同明确的2个月试用期)试用期期间的工资差额; 3、补偿非工资基数的社保差额(公司社保是按照最低标准缴纳的); 4、提供解除劳动合同说明; 请问员工这样的要求是否合理,我刚接手这个小团队,请问该如何处理?劳动合同解除条款中,写明:在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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一名HR工作者,上海从业近十年,专业为招聘模块。来到本公司近两年时间,11年绩效评估优秀并有年底调薪,今年12年度绩效结果从A调整到C 非公正绩效评估导致的不加薪不发奖金如何申请仲裁?如果不诉诸仲裁协商解除劳动合同,在补偿金上可否要求三个月之外的奖金及额外补偿?现2012年上海市最低月工资标准未公布, ...
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我想问下,我在单位连续工作了20年并签有无固定期劳动合同,目前公司效益不好发不出工资,目前已欠薪3个月。如果我现在打算提出解除劳动合同,那么我如何做能使我所得利益最大化呢?如果公司账上没钱该怎样与公司谈判在最短的时间内拿到补偿呢?如果是停薪留职可行吗?非常感谢各位律师的 ...
//www.110.com/ask/question-1838211.html-了解详情
公司无理由提出解除劳动合同,我同意离开公司公司称此为协商解除合同。根据劳动法,公司只按服务一年补偿一个月的补偿金。如诉诸法律,可以提到双倍赔偿吗?公司未有书面解除劳动合同通知。只拿出服务一年补偿一个月的协议。但公司已对内对外口头宣布本人已离职。在此状况下如何维权?...
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公司因为停产进入破产程序,本人与公司签订的是无固定期限合同公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为我与原公司劳动合同解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别?应如何签订合同?...
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于是公司决定不与我续签劳动合同。 请问根据08年新劳动合同法以及南京市现行相关法规 1、我可以要求公司补偿吗?补偿金额如何计算,是否以08年为界点? 2 出具书面通知,是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起?另,我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水 ...
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各位律师好,我是一位孕妇,我到公司刚好超过半年时间,现公司要和我解除劳动合同。我知道和孕妇解除劳动合同的违法的,但公司的态度很强硬,加上我不太喜欢这个公司,我就跟公司谈妥了。但现在的疑问是,公司该给我如何补偿,补偿金要什么时候给我?急切得到帮忙。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-810964.html-了解详情
公司与一月10号下发解除劳动合同通知书,并且要求当日离职!补偿金不愿按照我的应发工资平均值为标准,并且试用期社保没有缴纳,合同还签订了两份,入职时间也 ,高出很多!所有这些都有文件!想知道这种情况下如何维权,已经去过劳动监察大队和申请仲裁,都被推脱!现在公司准备搬离原办公地址,并且很有可能想注销公司! ...
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