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权利,在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工,可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明,也可以不签订这些协议,继续留在原公司,需要在 福利,这个公司做的合法么?更正一下:在《协商解除劳动合同》中,原公司给出N倍工资的赔偿方案,同时有一条是员工确认知道自己在三期及其享有的权利,在 ...
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服从单位管理,领导也没有回答,领导只说问这个问题没有意义,也没有拿出证明我就被公司解除劳动合同。叫我6月25号就不用上班了,现在我手里有公司解除劳动合同写的证明和证明上有公章像我这样打官司能赢吗?或申请劳动仲裁能得到怎么样的赔偿你好,公司解除劳动合同,他给我写了 ...
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签订新的转换手续。现在遇到的问题是,原公司现在打算提前解除劳动合同的话,补偿应该怎么走?是谁来赔偿?新公司 还是原公司? 来执行? 其次,对此我 扣除相关费用之后(绩效 迟到.公积金 ,医疗保险等)发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同公司减员,要求我离职,实工作10个月,并没有提前一个月通知我,合同规定上两险,经调查国家规定上两险不合法,实际两险也没给我们上,请问我们有权要求怎样的合理赔偿合同提前解除,因为公司效益不好裁员,是否构成违法解除劳动合同,我是否可以要求双倍赔偿,加未提前 ...
//www.110.com/ask/question-2506751.html-了解详情
扣除事故发生当月(2011年8月)的当月工资,因为本人没有鉴定工伤,请问若果不鉴定工伤,2011年8月份工资能要求公司赔偿么,根据哪条法律条例能要回来呢?口头跟 公司说什么都不用的.还有要问一下用不用要给公司发一份文件快递,说明本人与公司解除劳动合同,用公司一些工作时用的东西,作为证物,什么的这一块我 ...
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高(中国)投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知,通知如下: 上海珺才管理有限公司 珺才 分公司管理人员发完通知后要求促销员签字,可是没有关于提前解除劳动合同赔偿协议,有的促销员问及赔偿,那个北京分公司管理人员说‘你们签吧,到时候上海珺 ...
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还是只能选择其中一种?我写的一份通知书不知道行不行?求专业人士指点,通知书如下: 解除劳动合同通知书 ——————公司: 因本人(姓名身份证号)在————年——月进入公司公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条,第三十九条,第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关 ...
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公司店面经营方向改变,我所在的部门解散,导致的岗位流失。现公司将门店转让,经管理方多次找我们谈判。因当时考虑到一些投资风险及经营经验问题,我们 。 现在面临的问题是1.针对未转店的员工按劳动合同给予赔偿。 2.针对转店的员工,公司负责人说,接手转店必须按自动离职处理。不给予公司解除劳动合同违约赔偿。 ...
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年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖活动,公司为此特聘请临时导购员两次共14名,再加上其他正常营业时间。2011年 ; 2、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金( )元; 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044, ...
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本人与2012年1月2日进入公司 至今为止 公司在前段时间突然要与我解除劳动合同 请问我该怎样处理和获得最多的赔偿 当然 与我解除合同 我并没有同意...
//www.110.com/ask/question-2411567.html-了解详情
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