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我们公司于被另一家公司收购,现在进行整合,对于现有员工要解除劳动合同,同时可以选择去新的公司赔偿方案如下:1:不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:工作满一年以上的,工龄补偿金按(n-1)年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司的提前30天 ...
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解除劳动合同。第三,自主就业,自愿解除劳动合同,并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下,此表格合法吗?这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗?如果公司赔偿,我该怎么办?希望律师给予答复。因为现在很着急,公司马上搬走,工资也没着落。 ...
//www.110.com/ask/question-1045001.html-了解详情
.31 2011-6.1至2012-5.31 2012-6.1至2013-5.31 分别签了3次固定期限1年的合同,第三次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限 5月底就要取消,设计到赔偿多少的问题问题一: 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请,如果最终解除劳动合同,是否要多加1 ...
//www.110.com/ask/question-1539438.html-了解详情
让工人内部待岗和放假三年【暂定】,负责交国家强制保险和淮南最低工资百分之70,让工人签自愿不为新集集团提供劳动,自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗 另外,工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同,按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除劳动合同,并获得赔偿吗。...
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解除劳动合同。第三,自主就业,自愿解除劳动合同,并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下,此表格合法吗?这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗?如果公司赔偿,我该怎么办?希望律师给予答复。因为现在很着急,公司马上搬走,工资也没着落。 ...
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我是2016年12月14日进入公司劳动合同期限3年,2018年1月下旬,公司单方面解除劳动合同,请问合法的赔偿应该怎么计算...
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你好!请问我在现在这家公司工作了10年多,现在公司搬迁,并且重新注册了新的公司名字,要注销原有公司,在这种情况下与我解除劳动合同,我已怀孕五个月,公司应该给我怎样的补偿呢! 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题,谢谢!...
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不知情. 让我们回去想了一天,2012年6月30日,就发给我们一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为拒绝本公司的方案,仍是卡索金鑫的员工,但会把我们调向外地. 我有几个问题想咨询您: 1.我从去年也 ...
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和工龄无关。 当签订合同时,集团公司首先和员工签了一份和A公司解除劳动关系的合同,并注明赔偿金额,赔偿金额和当初答应的留才奖一致,和工龄无关(公司说为了避税 和员工又签了一份和B公司的新的劳动合同合同中注明在A公司的工龄顺延到B公司(即工龄从__年__月__日开始计算)。 问题是:假如B公司以后和 ...
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我是辽宁北票煤业公司员工,劳动合同至2016年6月30日止。现在公司四个矿井全部关井,公司要求大家去辽宁凌源和吉林省油页岩厂上班,劳动关系仍然 单位解除劳动关系。二、解除劳动关系单位是不是应该给我们赔偿金,应如何赔偿我们。三、现在单位给我们放假,在家听信,是否应该支付我们工资。以上问题请律师解答,多谢 ...
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