权利。 （这一条说明了所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工） （公司在国家法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后 每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 根据劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 ...
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三倍工资发？而后面的调休也并非补假，而是因为公司无法上班办公才形成的全公司放假的长时间的假期。 而因为公司的特殊情况，九月份工资提前到十月九号发，甲 也就是放假的前一天公司总监发完工资下班后，甲到银行核对工资时发现工资多出六百块，还以为总监发错工资，可是当晚，行政部主管却打电话给甲通知她试用期结束，多 ...
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工作，刚出社会不久没有什么经验，也不知道自己进的是一家股票诈骗的公司，刚进公司时，公司的新进的员工进行2个星期的岗前，工作的地点是在高档写字楼里 进公司满第三个月就被逮捕了，自己还深信不疑自己的公司是正规公司。进公司三个月只诈骗到24000元，试用期时间每诈骗到10000元提成200元，该公司总共诈骗 ...
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