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公司上班一年零四个月,莫名其妙的老板又找来一个顶替岗位的人,然后给适合工作,能力不行,公司要换掉你,公司没有签劳动合同,能拿到赔偿金吗...
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本人在公司工作超过4个月了,签合同是签三个月试用期,三个月过后,又要多观察半个月的,现在半个月都过去了,突然提出适合工作,让最好自己提出辞职,现在该怎么办,如何争取自己的利益,麻烦李律师帮解答下,谢谢...
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合同期限3年,合同中没有约定试用期条款,口头约定试用期为1-3个月,才入职一个多月,公司想要辞退,理由是认为适合工作,也没有补偿。那应该主张多少补偿呢?...
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在这家公司做了一年半,从未签订过任何劳动合同,马上过年,老板有天叫到办公室谈话,然后适合工作,叫当天交接完手上的工作就不用来上班了,请问该如何索要赔偿?...
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试用期6个月,过完两个月了,今天领导适合工作下周一办离职。郁闷,要要求公司赔偿,可以吗?具体怎么赔偿?...
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让你少烦她),并且外面的中介怎么可能会知道,他们根本就是一路人. 在第二天就提出了求换工作, 表示适合工作.但是由于新加坡换工作需要雇主出信,我向雇主拿信,表示适合工作.雇主把问题推给新加坡中介,新加坡中介又把问题推给雇主.最后雇主明他这里从来不出信(在周边工厂了解过, ...
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别的领导什么关系未知),她便找谈话,公司领导研究决定,接公司通知,认为不适应该岗位工作,已经找到更合适的人员(句话她后来矢口否认,没有证据) 哪里适合该岗位,或者哪里有违反公司规定的行为,她只适合该岗位,并不能出恰当理由。拒绝签字,并去人事部门询问情况,人事部门从上到下对此事 ...
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感谢公司领导两年多来对的培育和指教,本人不胜感谢! 因公司领导4月1日提出本人适合担任公司采购职位,要求本人将之前担任的采购工作交接给同事沈勇良, ) 日期是2009年5月6日 这个地方有我们采购总监的手写签名,日期也是5月6日 请问《离职申请书》如果作为证据,从公证角度判,是判断公司先毁约 ...
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这个月中旬跟领导吵架,发生口角,要重新考虑是否适合工作,未辞职 他你干到月底别干了,好。由于白天是气头上,所以当天晚上微 也没谈过这个问题。前两天他突然新招来一个员工让工作交接,也并未跟明确谈话。这种情况如果公司干到什么时候去 是否算被辞退? 如果公司进行赔偿就让 ...
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公司签了一实习协议和一与见习基地实习的协议,工作三天觉得自己适合工作,所以提出离职,与公司协商后公司只需要补交一辞职报告邮寄过去,公司工作时间短需要工作交接也需要过去办理离职手续及其他手续,请问他们这种做法合理吗,请问办理离职手续 ...
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