注明承认以前的工龄。（另外在部门独立出来之后，集团公司因为经营问题，也转卖给了别人。）事情很复杂，有些转让的具体事情我们这些下面的员工也不是太清楚， 考虑新公司规模较小等因素，打算留在集团公司，但集团公司集团办领导说，人员已转让给新公司了，不再理会此事。 我的疑问是： 1、我是否有权利留在集团公司， ...
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期限为3年的劳动合同，但在2011年6月的时候，因单位把公司以租赁的方式转让给别人经营（法人还是我单位的领导），因接管的一方不用原有的工作人员，所以 于下岗了，但单位没有和我解除劳动合同，因为我一直在为单位处理转让之前的一些债务问题，所以单位也一直给我报销话费，可是2011年6月至今的工资没有给我发放 ...
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期限为3年的劳动合同，但在2011年6月的时候，因单位把公司以租赁的方式转让给别人经营（法人还是我单位的领导），因接管的一方不用原有的工作人员，所以 于下岗了，但单位没有和我解除劳动合同，因为我一直在为单位处理转让之前的一些债务问题，所以单位也一直给我报销话费，可是2011年6月至今的工资没有给我发放 ...
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5月20日老板通知我们关店。要求我们在24日前全部打包库存寄回公司。店面也已经在24日转手给别人经营服装。我们所有的员工4，5月份两个月的工资都没有拿 拖着。现在公司那边又以库存数量不对，强硬要求我们店员赔偿了公司1万4千多的货款。（店面转让时，老板只让我们打包库存和电脑资料寄出，并没有和我们核对账目 ...
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，因入厂前几年一直没有缴纳社保，在2009年开始给员工交社保了，17年底又因公司经营不当，老板将厂转让给别人了自己只占股10%，而新老板让我降职任普通员工，班长不用上夜班，普通职工需要上夜班，没有原因被降职不服与公司要求补偿解除劳动合同一直不给回复，就是拖着，请问该怎么办？可以要求之前的社保补齐么？...
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